人力资源管理调查问卷.docx

文档介绍：人力资源管理调查问卷
人力资源管理调查问卷
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人力资源管理调查问卷
人力资源管理检盘问卷
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A．很配合B．比较配合C．不太配合D．很不配合E．说不清
27．您能否认识公司的人才招聘体系？
A．特别清楚B．比较清楚C．部分清楚部分不清楚D．不清楚E．完好不清楚
28．当前你所在分公司的招聘会波及哪几个环节?(可多项选择)
A．书面的招聘计划B．宣布渠道精选C．招聘信息宣布D．简历精选
E．面试F．笔试G．复试H．性格解析
29．您认为公司招聘的公正程度怎样？
A．特别公正B．比较公正C．不确定D．不公正E．很不公正
30．您认为公司招聘人员的时效性怎样？
A．高B．尚可C．一般D．低
31．您认为公司招聘人员与公司所需岗位的般配度怎样？
A．特别合适B．比较合适C．一般D．不合适
第四部分：薪酬管理部分
与瑞华其他职工比较你获取的酬劳能否合理？

33．与同行业的其他公司相同的职位比较，你获取的酬劳？

34．您对当前个人的薪酬水平？
A．
35．您认为公司的薪酬分派能表现“按劳取酬”的原则吗？
A．
36．您认为比较其他部门，销售部门的薪酬待遇的高低程度？

37．您认为部门负责人与部门内职工的薪酬收入差距？
A．
38．您认为公司制定的薪酬构造能否合理？
A．
39．您对公司供给的福利待遇能否比较满意？
A．
？____________（限选五项）
人力资源管理调查问卷
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您认为合理的薪酬应与哪些因素决定
?___________________（限选五项)


C.
业务技术水平




I.
工作环境


L.
工作创办力
M．公司经营情况
41．您希望薪酬增加幅度在现有薪酬总数基础上增加比率为：
％-10％-15%%以上
42．您认为薪酬中浮动收入占收入总数的合理比率应当是：
％－40％－60％－80％％以上
43．您认为薪酬调整的依据是什么？（限选三项）

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