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便衣辅警年终工作总结 (2)
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学****是为了更美好的未来！
便察部门在对各巡区进行 24 小时不间断督查的同时，在每个巡区都聘请 3-5 名巡防工作监督员，请他们给巡防工作出主意、 提建议，对执行巡防任务的民警和安防队员的工作进行监督。
( 三) 长效管理，规范运作，实现巡逻防控常态化。 县城乡安防大队将规范运作安防队员的巡防工作作为巡防机制建设环节来抓， 以此促进巡防机制建设的各
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项工作要求和措施真正落到实处。 一是完善考核方案。 为保证巡逻防控体系建设的有效运作，大队出台了《城乡安防大队工作考评办法》等一系列考核措施，真正做到分工明确，责任到人 ; 二是落实考核奖惩。为提高队员的工作积极性，大队制定了《巡防抓获现行奖励办法》 ，把现场抓获、压降案件、服务群众情况作为考核的主要内容， 考核成绩与奖金挂钩， 对平时工作表现突出的队员和中队予于表彰奖励， 切实改变安防队员巡与不巡、 防与不防、工作好与不好一个样的状况。这些奖励措施大大激发安防工作的热情。 在治理盗窃自行车专项行动中， 大队一班人积极想办法，出主意，支新招，在自行车被盗案件多发的县医院、妇幼
保健医院、兴隆三百等地采取了蹲点守候的措施， 在从今年 6 月 10 日至 15 日的短短的五天内，抓获盗窃自行车嫌疑人员 2 名，破案 2 起，查收自行车 5 台， 4 台已返还给失主 ; 三是做到奖惩分明。大队成立考核组，负责大队日常勤务考核，先后共有 20 人次被扣分， 3 名队员分别在大会上做出检讨、 赔偿损失， 1 名队员被亮黄牌，对涌现出的两名见义勇为有功人员各重奖 1000 元 ; 四是树立和培养典型。城乡安防大队用身边典型弘扬正气， 在大队营造一种人人奋发向上、 争优创先的良好氛围，教育引导全体队员。目前，大队涌现出了十多名工作积极肯干，
任劳任怨，不记个人得失的先进典型， 促进了工作全面开展。 四是配备了硬件设施。积极争取党委、 政府的重视和支持， 在乡镇主要路口和治安复杂区域设置了安防岗亭，为安防队员配置了 5 台警用车辆、 30 部对讲机和 65 部强光电筒，统一制作了标准胸签、 为安防队员队伍建设提供了坚实的物质保障， 努力满足其巡防工作需要。
( 四) 积极巡防，发现疑点，确保巡防工作取得实效。 986 名安防队员分布全
县的 15 个乡镇的重要部位、公共场所，居民区。在案件的多发、易发、高发区
进行严密防控，有效预防，制止各类可防性案件的发生。
2008年 6 月 13日 16
时左右，大洼县城乡安全防范大队东湖巡区安防队员程黎明、 杨中华等人正在执
行巡逻任务，发现一个少年行踪可疑，在居民区中来回出入，遂进行跟踪。当该
少年到一家中准备盗窃时， 被当场抓获。后移交大洼派出所民警带回所内询问得
知，该人名叫李某 (14 岁) 家住大洼镇兴顺社区， 供出伙同张某 (13 岁) ，于某 (13
岁 ) 在大洼镇医院附近、鹤吉市场、居民区多次盗窃和入室盗窃的犯罪事实，带破案件 10 余起。