文档介绍：岗位名称:
职务等级:
职责:
1、2、3、4、5、6、7、3、9、10、11、绿化主管所属部「I:
直接主管:
行政部主管
为各管理处绿化部工作提供业务支持与技术保障各管理处绿化报事的处理安排指导各管理处助理完成对员工的各项考
岗位名称:
职务等级:
职责:
1、2、3、4、5、6、7、3、9、10、11、绿化主管所属部「I:
直接主管:
行政部主管
为各管理处绿化部工作提供业务支持与技术保障各管理处绿化报事的处理安排指导各管理处助理完成对员工的各项考核考评指导各管理处绿化助理编订绿化质量的各项检查标准和考核考评各员工工作绩效与品各管理处绿化员工选聘对各管理处绿化部新入职员工进行入职培训各管理处骨干的选拔和培训编订绿化部培训制度、考核考评制度、培训方案、培训教材教案负责物业接管方案绿化部分的草拟，对涉及绿化部分的前期介入计划与整改方案的实施执行对新接物业的绿化接管任务，并组织绿化接管的实施绿化苗木、工具、设备的采购和更新工作，整理收集新的分供方信息，
商及维修单位的良好关系行的办法协调与供应
2、
3、
对各管理处的月度、年度计划的审核权
4、
对各管理处绿化助理编订的绿化质量检查标准和考核考评各员工工作绩效与品行办法
的审批权
5、
对选聘绿化员工有审核权
职权:
1、
对各管理处绿化养护实施计划或方案的审批权对各管理处绿化整改计划或方案的审核权
资格要求：
1、教育要求：园林、园艺专业，大专或以上学历。
2、
技能要求：从事绿化种植、绿化管护工作5年以上，绿化管理工作2年以上，熟悉物管行业相关的法律法规文件，有较强的组织协调沟通能力和服务意识。
3、健康要求：身体健康，无不良嗜好。
实施者签字：日期:
岗位名称：
绿化组长
所属部门：
绿化部
职务等级：
直接主管：
绿化部主管
职责:
1负责小区绿化人员的日常检查，并对员工的〈绿化工作日记〉定期检查，作好记录作为评估员工绩效的依据之一。
2、负责小区绿化局部整改、补栽补种、草花摆放。
2、每月检查工具、器具、设备、设施的完好情况，并对新购工具、设施建档。负责设备的保管和维护。
3、定期开展业务知识学录。
4、每月末提交下月耗材采购计划，并与库房了解工具物品及耗材存量。
5、及时纠正处理服务过程中发生的不合格现象。
6、每月推举优秀员工。
职权：
1安排各管理处绿化部员工在岗位工作资格要求：
1教育要求：高中以上文化程度2、资格要求：园林绿化中级工以上3、技能要求：懂简单设计，具较高的修建技能，熟悉一般病虫防治4、工作经验要求：五年以上工作经验5、健康要求：身体健康
岗位名称:
绿化助理所属部门：绿化部
职务等级:
直接主管：管理处主任职责：。
1、负责小区绿化部员工工作检查、考核和记录2、传达公司的工作指示3、对绿化报事进行处理和追踪4、负责对草坪养护合作方的检查工作，并提出整改意见5、编订小区植物养护实施、整改计划或方案6、负责苗木、草花分供方联系以及进购7、负责绿化员工的入职培训在岗培训3、向绿化主管提交工作案例9、提交耗材采购计划、资金计划及工作