文档介绍：德阳广播电视大学
数据库原理及应用课程设计
题目: 工资管理系统
专业班级:
学号:
学生姓名:
指导教师:
教师职称:
起止时间:
课程设计(论文)任务及评语
学号
学生姓名
专业班级
课程设计题目
工资管理系统
课程设计任务
课程设计任务及要求:
工资管理是现代企业管理中的一个部分,完善的工资管理系统可以有效的管理职工,可以提高对职工的管理,还能节省企业的费用。工资管理系统用于每个月员工实发工资的计算,计算的项目包括基本工资、奖金、福利和津贴等。
本系统主要功能有:
(1)员工基本工资的设定。
(2)奖金以及福利补贴的设定。
(3)实发工资计算公式的调整。
(4)调整出勤统计结果计算本月各项实际金额。
(5)报表的输出。
指导教师评语及成绩
成绩: 指导教师签字:
年月日
目录
第1章 课程设计目的与要求 4
课程设计目的 4
课程设计的实验环境 4
课程设计的预备知识 4
课程设计要求 4
第2章 课程设计内容 5
选题说明及需求介绍 5
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第3章 课程设计总结 19
参考文献 20
课程设计目的与要求
课程设计目的
本课程的课程设计实际是计算机信息管理专业学生学****完《数据库原理与应用》课程后,进行的一次全面的综合训练,其目的在于加深对数据库基础理论和基本知识的理解,掌握运用数据库应用系统开发软件的基本方法。
课程设计的实验环境
硬件要求能运行WindowsXP操作系统的微机系统。数据库应用系统开发软件可以选用Microsoft Access 2003,或其他数据库管理系统。
课程设计的预备知识
熟悉数据库的基本知识及一种以上数据库系统开发软件。
课程设计要求
必须独立完成课程设计报告的撰写,不得抄袭他人或网上的社会实践报告,如有雷同,抄袭者和被抄袭者的成绩均为不合格,不能取得学分。
按课程设计指导书提供的课题,独立设计,要求书写详细的设计说明书,对复杂的代码段和程序段,应画出程序流程图。在界面设计中,画出每个窗口的布局,有多个窗口时,按模块调用的方式画出窗口调用图。
要求书写规范、文字通顺、图表清晰、数据完整、结论明确。
课程设计内容
选题说明及需求介绍
选题说明:
项目背景:数据库原理课程设计
编写目的:掌握数据库设计原理及相关软件的使用
3、软件定义:工资管理系统
4、开发环境:Access2003
需求分析:
1、问题的提出:工资管理是现代企业管理中的一个部分,完善的工资管理系统可以有效的管理职工,可以提高对职工的管理,还能节省企业的费用。工资管理系统用于每个月员工实发工资的计算,计算的项目包括基本工资、奖金、福利和津贴等。采用计算机信息技术和网络技术来管理工资信息是大势所趋,为了更好地为公司企业做好工资管理发放的情况,决定开发工资管理系统。
2、需要完成的功能:
(1)员工基本工资的设定。
(2)奖金以及福利补贴的设定。
(3)实发工资计算公式的调整。
(4)根据出勤统计结果计算本月各项实际金额。
工资管理系统的输出结果是对员工工作的一个评价。本系统中,计算工资的基本依据是考勤管理系统的统计结果。同时统计和查询时需要用到人事管理系统中的员工信息和部门信息。所以这个系统是在前面两个系统的基础上实现的,这里为了简便,直接把需要的表从前面的数据库中导入。
本系统中,计算工资的基本依据是考勤管理系统的统计结果。同时统计和查询时需要用到人事管理系统中的员工信息和部门信息。所以这个系统是在前面两个系统的基础上实现的。
这个系统总共需要7个数据表。其中员工信息、部门设置、计数器和考勤统计,可以使用前面设计好的数据表。另外需要建立3个数据表用于保存工资设置、福利津贴扣发记录和工资统计结果。另外福利津贴扣发记录中,需要用到1个记录类别代码表,用于标识记录数据是津贴、福利还是扣发项,还需要一个表格用来记录各类行为相对的金额。
Attendance_State 表的逻辑结构
字段名称
数据类型
字段大小
允许空值
说明
ID
自动编号
长整型
必填
记录编号(主键)
Year_Month
文本
10
必填
统计月份