学生会部门考核.doc

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；评定细则
第一条、部门建设（10分）：
（1）各部门每月至少召开两次例会，总结工作经验，解决工作中的问题，统一思想。并及时完成会议记录表上交秘书组汇总（5分）
（2）认真全面记录活动记录本，按时上交秘书组汇总，作为学生会考核各部门的主要依据。（5分）
第二条、 部门工作计划及总结（10分）
（1）每学年初，各部门应按时上交个人工作计划，部长上交部门年度发展规划，工作计划及规划应重点突出，条理清晰，有实质性内容，按时上交加5分，在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。迟交扣5分，没交扣8分。
（2）每月结束后，各部门应该在月初三日内进行总结和下月计划，并以电子档的形式发由组织部进行汇总，组织部在五日内汇总交给主席团（5分）
第三条、工作纪律情况（10分）
(１)按时参加学生会例会及重大集体活动，不得无故缺席，迟到，早退；每学期按活动考勤表给分。（5分）
(２)上级组织交办的工作要认真，负责，不得以任何理由推卸逃避责任（5分）
第四条、协作情况（部门互评）（10分）
(１)在学生会大型活动中相互配合，团结互助，努力工作，考评组进行监督，总结。加强与其它部门的交流，互相学习，保证学生会良性运动。（5分）
(２) 及时听取反映同学们的建议，思想状况及生活学习需求。（5分）
第五条、部门主办的活动（10分）
各部门应发挥自己的积极性、创造性，根据部门特点，开展相关活动。各部门开展的活动应提前一周将活动策划书、工作安排表上报主席团（活动需在月初计划中提及）（5分）
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，并通知宣传部作相关的报道；活动结束后应该及时和网通部联系完成通讯稿的书写。（5分）部门每自主举办一次活动且活动签电子档齐备的加3-5分。
第六条、活动总结（10分）
每次活动结束，各部门应对同学们对活动的满意度进行调查，并按时上交工作策划书、总结等相关活动签内容，（5分）应系统回顾本次活动所开展的工作，总结经验，吸取教训，展望以后的工作；应有重点，有条理，有实质的内容。（5分）各部按时上交加2分（活动当日完成通讯稿，三日后完成活动签），在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。没交的扣8分。
第七条、同学日常评议(30分)
第八条、主席团评议（10分）
第三章 附 则
第一条 考评程序
（一） 各部门根据考核规则准备相应的材料，交由秘书组进行汇总
（二） 秘书组与组织部结合各部门材料进行评分，两考核部门进行互评
（三） 主席团根据材料对各部门进行评分
（四） 部门最终得分为考核部门评分与主席团评分的平均数
（五）奖项授予
（1） 对于部门考评中，总分前五名授予优秀学生会部门称号
（2） 在部门考核中获得前三名的优秀部门，可以拥有两个优秀学生会干部称号名额
第二条 考评资格
（一） 团委学生