文档介绍：
公司团建活动方案2022最新
【编辑按】一 活动目的 为增进各部门员工间的了 解增强公司凝结力和团体合作精神表达人文关心进一步推动公司企业文化建立让每位员工实在感受…WTT为您整理了《公司团建活动方案2022最新》，给您在日常桥
时间：60分钟
活动内容：一段软梯挂在 山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在 最短的时间内通过软桥。
活动目的：打破心理舒适区生理反响，遇到危机的退缩趋势，打破自我心理舒适区―跳跃成功，团队鼓励的作用，也能帮助员工打破心理舒适区。
协作系数：
体能要求：
凶险系数：
4 解手链形式：10人一组
时间：20分钟
活动内容：1 让每组成员围着站成一个向心圈。2 先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;此刻 组员面对一个错综复杂的问题，在 不 松开的情况下，想方法把这张乱网解开3 告诉大家一定可以解开，但答案会有 两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4 假设过程 中实在 解不 开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进展时必须立即封闭。
活动目的：让队员体会在 解决团队问题方面都有 什么步骤，聆听在 沟通 中的重要性，以及团队的合作精神。
三 团队野餐
团队比赛预计17：00完毕，随后在 风情园举行烧烤晚会活动。
四 保护环境 热爱生活
保护环境是人类最深远 长久的课题。近几年，世界各国遭受着不 同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创新一个美妙的生活环境。
公司团建活动方案4
设计思路与原那么
本次培训将按照团队组建―磨合―成长―成熟4个模块进展设计。
第一阶段创立营：查找个人及团队激情根/打破成员内心隔膜/设立团队核心;
第二阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突;
第三阶段挑战营：打破自我设限/查找团队潜能/团队自我目的设定与打破/团队协作配合;
第四阶段卓越营：允许将指导权交给其它人/鼓励团队以外的联络/包容意见分歧/打破常规。
培训流程
07：30-09：30
【集合出发―前往____】
09：30-12：30
【团队创立―打造卓越团队】
12：30-13：30
【补充能量―午餐 歇息】
13：30-16：30
【景区游览―__特色体验】
16：30-17：00
【总结分享―合影留恋】
卓越团队--创立篇
工程名称：破冰起航
工程介绍：破冰就是打破人与人之间的隔膜，创新良好的沟通气氛，激发热情与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏熟悉自我，了 解团队并快速交融在 团队之 中。
团队建立：通过随机分组的方式，将所有 学员平均分配成假设干个小组，要求每个小组的男女比例均等 互相熟悉姓名。主动查找自己的团队，快速进入状态。
卓远团队--熔炼篇
工程名称：激情百分百
工程介绍：这是一个以团队为 中心的组合竞技工程，工程包括：煽动心声 不 倒森林 管道传球 激情节拍。各小组，通过完成4个剧烈有 趣的团队工程，考验每个团队成员之间的默契程度 沟通协作才能。
培训目的：在 大家认为不 可能的情况下，到达可能的成成效果;时间一眨眼立即过去，一项任务都很难完成，何况四项呢?那就来体验一下团队的力量吧!我们不 但可以完成，而且比想象的还要成功，来体验一下挑战的刺激吧!一切皆有 可能!让你的想象变成现实，让你的思想变为行动---惟独 想不 到，没有 做不 到!
卓越团队--沟通篇
工程名称：急速六十秒
工程介绍：在 一个限制区内(封闭的环境)放置了 30张未知的数字信息;各组成员的任务是在 四次进入限制区的时机，每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师;限制区内只允许一名队员活动。
培训目的：1 体验高速度的配合，体验团队成功的极大喜悦;2 团队内合理分工 有 效方案 强盛的执行力;3 团队的智慧是个体的差异，惟独 能将个体的不 同4 聚在 一起，这些差异将给团队带来极大的智慧;5 竞争不 是目的，双赢可能才是的选择;
卓越团队--挑战篇
工程名称：龙舟竞技
工程介绍：龙舟竞技又称赛龙舟 划龙船 龙船赛会等，是 中国历一种具有 浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，同时也是一种有 利于增强人民体质，培养勇往直前 坚毅果敢精神的体育运动。
培训目的：要求队员之间要互相信任，并合