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技术比武心得体会
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技术比武心得体会 本文简介：技术比武心得体会一年一度的公司技术比武起先了，经过四年在生产业务部的工作使我的学问点总结归纳，成为系统化、合理化的学问，这样不仅有助于记忆，更有助于日后的应用，可以有效幸免工作过程中的无序性，使理论水平的到稳固与提高。
作为一名中控调度员所须要驾驭大量而又细致的理论学问，这是由中控调度的岗位职责所确定的。生产业务部是公司生产工作的首要核心部门，而中控调度员又是业务部的核心岗位。该岗位负责着公司的生产组织、下达作业指令、对外联络以及对内协调等重要工作。因此一名优秀的中控调度员应当具备扎实的理论功底、冷静的头脑和快速而正确的反响。
俗话说得好，“工欲善其事，必先利其器。”理论根底就是中控工作最好的指导和依据，通过理论指导日常的工作是每位中控调度员应具备的根本素养，因此在日常工作中我们每位中控调度员都会相互向对方问一些题库中的学问点，通过每天的重复性强化记忆到达学习的目的。
理论考试区分于实操考核最明显的特点就是：学问面广、学问点多、条理细致。针对这几个方面，我踊跃向业务部的老员工请教，只要是有不会的、不懂的、不理解的，抓紧时间向老员工请教，丰富自己的经历和阅历。其次是要充分利用网络，借助网络提高自己的认知水平，博闻广见，看一看其他港口和公司对于一样或相像的问题是如何处理和解决的，这样不仅可以加深记忆，更可以拓展自己的思路，更新自己的思维方式。










实操考核阶段：
实操考核事实上就是日常工作的表达，重点在于能否合理的组织生产、对外联络是否恰当、对内协调工作是否到位。对于一名中控调度员这些工作的优劣就是对理论学问和经历的详细表达。
通过实操考核可以检验平常工作中存在的缺乏与缺陷，这样不仅可以刚好订正错误，幸免因小错积累成大错，同时还可以增加工作思路，增加对于突发事务的应对和处理实力
今年公司的产量任务较大，平常的工作压力也较前几年有所增大，正是这种客观环境才更须要通过技术比武检验自身的实力，是否能在高劳动强度下仍旧能够保持冷静的头脑和缜密的思路。透过技术比武的平台查漏补缺是一种省时、省力、高效的方法，员工之间互帮互助，共同提高，这样不仅是对个人实力的提高，更是对部门、对公司生产作业水平的促进。
经过实操考核可以使每位员工针对自身的特点有效的制定日后的努力方向，因为个体的不同所导致的差异性缺陷可以很好的进展弥补，而对于自身所擅长的工作内容可以更加稳固。这样补短板、稳固特长不但是对员工个人开展的促进，更是对班组能够更好的发挥团队效应的增加和提高。






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