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管理故事--小张的领导艺术
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管理故事--小张的领导艺术 本文简介：高井热电厂2022年第一期班组长培训华北只有降级运用是比拟好的解决方法。几位副总也根本赞同，所以，小张首先受到的是“冷处理”，几次岗位调整和外派二级企业总经理、副总经理都与小张无缘。
目前的境况对始终顺水顺风的小张构成了前所未有的压力。经过领导的点拨和对自己的反省、检讨，小张也意识到了自己的问题所在，他决心在下一个工作岗位中留意克制自己的缺点，兢兢业业、认谨慎真地干好自己的工作，发挥自己的优势和才能，变更以前留给领导的印象。同时，小张决心加强学****提高自身的实力和学问，来适应新的岗位须要。其间，他学到了《情商与影响力》中关于阳光心态和基于价值观的领导等方面的学问，这些给了他很大的启发。他首先调整了自己的心态，因为心态确定命运，“好的心态有助于胜利，差的心态消灭自己”。也意识到了自己要“活在当下”，虽然以前自己在企业里始终很顺当，此时此刻却处于逆境中，失去了许多时机，但一味的追悔是没有用处的，所谓覆水难收，不会“活在当下”就会“失去当下”。在这种心态下，他分析了自己目前所处的形势，主动出击，踊跃找寻适合自己的岗位。灰心悲观离他而去，他复原了自信，心情好多了，而且感觉到自己越来越充溢力气。
领导层看到了小张踊跃找寻岗位的看法和决心，他的工作支配很快被提上了议事日程。经过几次会议探讨，万总确定让小张负责行政管理和人事管理的工作。这局部工作原来是公司副总胡总亲自来抓的，但由于最近他忙着搞一个新工程，经常要出差，有些顾不过来，所以此时此刻物色一个接替他的人选是不错的选择。于是，小张成了行政人事部的实际负责人，但并没有得到正式任命，万总觉得还是有必要对小张再视察一段时间。对此，胡总也有他自己的考虑。公司的每个副总都在公司里管着一摊子工作，虽然这次胡总负责的新工程特别重要，万总要求他用心搞好这个工程，盼望小张渐渐承受行政人事部，但胡总心中是一万个不情愿。但大家都支持万总的确定，他也是无可奈何。因为这个新工程存在太多的不确定因素，胜利实施的可能性并不太大，而行政人事部是胡总在公司的老依据地了，一旦两头落空，他也一样要陷入小张的境地。所以有备无患，他并不放手行政人事部，对小张采纳了打压的策略，给小张的工作开展设置了层层障碍，使他难以大展拳脚。终归，假如小张来了以后工作很精彩，对胡总过去的工作也是一个不利的反衬，会更快地夺走他的依据地。
小张来到行政人事部后立刻感受到了这种层层包围