文档介绍：团体心理咨询讲义
第一章 团体心理咨询概述 一、团体心理咨询的概况
1、团体心理咨询发展的两个原因：①效率和费用的考虑
②对特定心理障碍确实有效
2、团体心理咨询的关键词
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3、团体心理咨询的定义：通过人际互动，观察，学****式 同质式 / 异质式
团体咨询的规模
治疗性团体： 5-8 人 训练性团体： 6-10 人 发展性团体： 8-12 人
团体活动的时间和频率
次数： 8-15 次为宜
间隔：每周 1-2 次
每次时间：-2 小时
持续时间：2-3 个月，心理障碍治疗超过6 个月
团体咨询的场所基本要求
无干扰环境，避免分心
有安全感，不会被偷听或窥视
足够的空间，可以随意走动、活动
环境舒适，温馨，利于情绪稳定、放松
交通便利，利于寻找
团体成员的招募方式
借助媒体：广告、海报、宣传单、小册子、报刊、广播等，采用积极、正面的词语，有
吸引力和感召力
团体成员的甄选
团体成员的基本条件：自愿报名、强烈动机
愿意交流，并有交流能力
愿意遵守团队纪律
愿意坚持团队活动全过程
甄选的方法： 直接面谈（ 15-25 分钟） 心理测验 书面报告
面谈的问题
•你为什么想要参加这个团体？
•你对团体的期望是什么？
•你以前参加过类似的团体吗？
•你需要帮助的问题是什么？
•你是否有不愿意在一起的某类人或某个人？
•你认为你会为团体做出哪些贡献？
•对于团体指导者和团体你有需要问的问题吗？
书面甄选
年龄 性别 婚姻状况 生活环境 参加动机 主要面临的问题 对团体的期望
二、团体咨询的开始阶段
第一次会面目标
团体成员尽快相识，建立信任感
订立团体规则，重申保密原则
鼓励成员投入团体，积极互动
处理焦虑、防卫、抗拒等消极情绪
营造和谐团体气氛
投入团体的方法
寻找相似性
相互开口交谈
专心倾听
运用练****游戏
选择活动的原则
每个人都有机会表达自己的观点和爱好
每个人在团体中拥有相同的时间和空间
每个人都需要有团体归属感
活动是团体指导者熟悉的
团体初期的活动
轻柔体操 按摩 自我介绍 人物素描 人物采访 棒打无情郎连环炮 击鼓传花 赞美如阳光
狗仔队 真心话大冒险***游戏
增进信任活动：诺亚方舟高位传接十指一举盲人散步两厢情愿 背靠起立 风中劲草 背
摔
自我探索活动：寻人启示生命曲线画一棵树情绪天气报告
确定团体契约
团体合约书
团体咨询的纪律
誓言
团体成员的心理
我是否会被他人接受 ?
我是否应该直接讲出我的感受？
我会不会暴露自己太多？
我担心自己被伤害？
别人知道我的问题以后会不会看不起我？
担心自己的情绪失控？
我的问题太多，团体咨询真能帮助我吗？
其他成员真的能保守秘密吗？
团体可能出现的问题
团体成员注意力分散谈话没有中心话题跳来跳去有人试图控制讨论
成员对指导者不满强迫他人讲话成员之间缺乏信任
结束会面的提问技巧
你对这次会面的感受如何？
这种团体咨询与你想象中会发生的情况有多大差别？
团体中发生的事件有什么是你不理解或不喜欢的吗？
你从团体中学****到了什么？
团体合作活动
焕发凝聚力牙签橡皮筋瞎子摸号诸葛神跳巧扮女郎
拼图游戏运行机器英文单词纸塔练****br/>澄清价值活动
临终遗言 墓志铭 扳道工 生存选择
增强团体凝聚力 评估成员的兴趣和投入程度 团体合作寻找解决策略
三、团体中期的任务
鼓励成员从学****中受益
促进团体成员互动
激发团体成员的思考
引发团体成员讨论
团体指导者的责任 熟悉这个程序 提供良好的氛围
引导讨论的话题方向 聚焦会面目标 积极关注团体成员 有效控制时间
合理分配资源
团体中期的技巧和方法
个别咨询技巧
倾听 同理心 复述 反映 澄清 支持 理解 询问面质 自我暴露
团体讨论的技术
鼓励参与 引发兴趣 达成共识 解决问题
讨论的态度
对讨论主题客观开放的态度
对团体成员客观友善的态度
讨论的形式
圆桌会议（平等、目光有足够交流）
陪席式讨论
演讲式讨论
对话式讨论
讨论的技术
头脑风暴法耳语聚会 揭示法
团体中期的活动
媒体运用身体表达角色扮演绘画运用任务完成
人际沟通行为练****娱乐活动课外作业
防卫的气氛 衡量别人的行为 批评别人的行为 控制别人的行为 利用团体谋私
团体的气氛 接纳的气氛 主动聆听别人 表示关心别人 主动接纳别人 对团队产生兴趣 团体凝聚力 团体对参与者的吸引力程度 团体成员的归属感、包容和团结 团体中期的问题 干预过多或过少 热身阶段时间过长 关注转变太频繁 只关注少数成员