文档介绍：医疗聘用合同聘用合同
医疗聘用合同聘用合同
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医疗聘用合同聘用合同
医疗聘用合同范本聘用合同范本
多形式聘用医疗人材是医院多元化人材贮备的重要组
成部分。那么医疗聘用合其余待遇拜见。
薪水发放
乙方的薪水按月结算，甲方在每个月十天前发给乙方上月
的实质薪水(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定
缴纳个人所得税。
甲方一定为乙方供给吻合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防备用品。
甲方一定建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
甲方一定按国家、省、市相关规定对女职工和未成年
工推行特别劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作，甲方应按相关规定，如期对乙方进行健康检查，并发放
保健补贴。
甲乙两方严格履行国家、省、市相关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，一定严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝履行。
确实遵守医院拟定的各项规章制度。
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医疗聘用合同聘用合同
严格履行医疗操作规程，保证医疗安全。
珍爱医院财富，守旧医院奥秘，凡涉及到相关知识产权的内容，在未经医院赞同前，不得应用泄露或转让。
不以小桥头医院的名义进行个人经济来往，不进行或参加有损医院声誉和形象的活动。
平时门诊工作:
住院患者治疗、管理工作;
依据需要随时参加医院内外急诊患者的抢救;
依据医院一致安排，参加院出门诊、义诊及随访工作，依据工作需要作正面宣传(如：电台、电视台、报刊、杂志
)时有使用职工名字和肖像的权益。在本合同停止后如因客观原由没法停止，则甲方有权持续。
、清除和违约责任
经甲、乙两方协商赞同后可更改合同，更改后的合同内容或条款经两方盖章或签字后即奏效。
有以下情况之一的，甲方可随时清除本合同：
(1)在试用期被证明不吻合录取条件的;
(2)严重违犯罪律、法规及医院规章制度的;
(3)严重渎职、徇私舞弊，使甲方利益造成重要伤害的;
因经济、政策等客观原由使甲方所在科室没法持续
保留;
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(5)乙方在合同期内没能完成两方议定的工作任务的;
因乙方原由此造成甲、乙两方不协调，严重影响工
作的。
有以下状况之一者或其余原由，乙方可随时通知甲方清除本合同：
(1).试用期内;
(2).甲方以暴力、威协也许非法限制人身自由的手段强
迫劳动的;
(3).经国家相关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶
劣，没有相应保护举措，严重危害乙方人身安全和健康的;
(4).甲方不能够按本合同商定支付劳动酬