文档介绍：关于印发高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要的通知
                            (劳社部发〔2007〕10号)
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
根据国务院批准的专项规划编制计划,我部制定了《高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要(2006年—2010年)》。现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
                                               二○○七年三月十四日
                               高技能人才培养体系建设
                      “十一五”规划纲要(2006年—2010年)
                                       目录
序言
一、“十五”时期的主要成就
(一)高技能人才工作的战略地位得到确立
(二)高技能人才成长环境逐步改善
(三)高技能人才数量稳步增长
(四)技能人才评价体系初步形成
二、“十一五”时期面临的机遇和挑战
三、指导思想和目标
(一)指导思想
(二)发展目标
四、“十一五”时期的主要任务
(一)推动行业企业建立和完善现代企业职工培训制度
(二)改革培养模式,建立高技能人才校企合作培养制度
(三)充分调动劳动者个人积极性,走技能成才之路
(四)整合社会优质资源,建立高技能人才培训基地
(五)加快建设一批高标准、开放式、公益性公共实训基地
五、措施和保障条件
(一)实施国家高技能人才培养工程,加快高技能人才培养
(二)建立健全高技能人才评价体系,拓宽成长通道
(三)建立有利于高技能人才成长的激励机制,提高高技能人才待遇水平
(四)建立健全高技能人才交流和服务体系,促进高技能人才合理流动
(五)加强高技能人才队伍建设的各项基础工作
(六)加大高技能人才队伍建设资金投入和政策扶持力度,建立多渠道资金筹措机制
(七)加强舆论宣传,营造良好社会氛围
六、建设项目
(一)高技能人才公共实训基地建设项目
(二)高技能人才培训基地建设项目
(三)基础开发项目
附件:高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要有关名词解释。
                                              序言
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建设,关系到我国核心竞争力和综合国力的增强,是贯彻落实科学发展观,实施人才强国战略,建设创新型国家的重要举措。“十一五”时期,是我国推进全面建设小康社会进程,构建社会主义和谐社会,加快实现社会主义现代化的重要战略机遇期,高技能人才队伍建设对经济社会发展产生的重要影响将愈加凸显。加强高技能人才培养体系建设对于加快产业优化升级,提高企业自主创新能力,将经济建设切实转变到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,实现国民经济持续快速协调发展,构建社会主义和谐社会具有重大意义。从国家经济发展战略出发,从生产力发展的客观规律出发,我国必须在提高亿万劳动者整体素质的同时,大力加强高技能人才队伍建设,促进职业培训