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《工作重在到位》读后感
《工作重在到位》读后感1
刚拿到这本书时，就有一种想看的欲望，于是一下子就把它看完了，虽然只有薄薄的两百多页，却深深触动着我的心灵，让我受益匪浅。
一、到位不效果；有的工作自己努力了，却没有获得圆满的结局。事后进展反思，但凡没有到达预期目的的工作，或多或少都存在不到位的问题。有时候工作不到位会产生"蝴蝶效应"，仅仅因为一个小小的疏漏，产生的结果却与目标大相径庭。许多人感觉自己与别人同等学历、同等智商，而且也在努力工作，而别人能脱颖而出，自己却业绩平平，其实胜利者与平凡者或许就差一步，胜利者追求的不仅是完成任务，而且是把工作做到位。平凡者往往只重视自己工作范围内的内容，生怕"越界"，生怕"引火烧身"，多一事不如少一事。如此缺乏***与创新的工作，让自己的工作实力日益下降，职场生涯越走越窄，最终导致离职的下场。一个是工作踊跃连升三级，一个是原地踏步甚或丢掉饭碗，这中间相差的何止几倍几十倍！
大处着眼，小处着手。要想把工作做好，首先要认清须要到达的目标，从大处着眼，从宏观上把握，这是把工作做到位的前提。假如做不到这一点，工作就是无的放矢，付出再大的努力也是徒劳。认清了目标要求，下一步就是从小处着手，脚踏实地地抓好细微环节。每项工作都是由许多琐碎的小事组合而成的，只有把每件小事都做到最好，才会把"最好"保存到最终。相反，假如在每件小事情上都疏忽哪怕一点点，最终得到的结果就会和目标越拉越远。所以，做任何一件事情，哪怕是极微小的事情，都要给自己设定一个超过平凡标准的"标准"，要以更高的目标要求自己。这样，不仅可以使我们工作能够做到位，同样也可以协助我们实现自己的人生目标。
看法至关重要。《工作重在到位》提出了"确保工作到位的五大心态"。每一个当老板和领导的都盼望自己的员工能有缔造力，能够设身处地地为企业为单位的开展着想。简洁地说，就是盼望员工能具备主子翁的心态，把企业当成自己的产业去关怀。这种心态的造就，一方面调整完善利益安排机制、鼓励机制，打造以人为本的单位文化，增加员工的归属感；另一方面，须要员工强化责随意识、集体意识，自觉发挥主体作用。国外有些企业，他们的员工能够与企业生死与共，有些员工甚至跟随老板一辈子，无论企业兴衰与否，能够做到这一点靠的就是这两个方面的结合。
行动上的一小步，思想上的一大步。工作不到位、不完备，归根结底是工作****惯以及生活上的惰性，形成了"打折扣"的坏毛病。古人云：一屋不扫何以扫天下。一个平日里做事情拖拖拉拉的人，一个考虑问题马马虎虎的人，很难充分发挥自己的主观能动性，谨慎细致地完成领导交予的工作。所以，改良自己的工作****惯，关键是要从思想上变更惰性，不只是在办公室里要变更惰性，而且要延长到生活的方方面面。《工作重在到位》读后感3
说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了的不等于做到位了，今日做到位了不等于恒久做到位了，看到这句话时，闷心自问一下，自己参与工作也有两年多了，但对于这方面的问题，从来都是很少深究，从来没有去深思做自己的工作有没有做到位，有没有做对。
从小我就是一个特殊马虎的人，许多时候总是下定决心改，但总是坚持不到最终，半途而废，而且自己总是抱着一种心态，觉得差不多就行了，没有什么大不了的事，反正过得去就可以了，这个世界上原来就没有什么是十全十美的事物，活着何必那么较真呢，没有必要去犯难自己。或许是从小这种心态始终拌随着我成长，所以到大学毕业后，参与工作，也同样是抱着那样的心态去工作，可想而知，会是怎么样的结果，四处碰壁，总是无视一些细微环节的存在，刚起先那段时间好烦，不知道为什么自己会这样，明明已经觉得可以的事情，到了领导那里只有错的，自己也只在领导的一步一步的教育下才起先渐渐的走上工作的正轨，虽然此时此刻工作做得也称不上是做到位了，而且到目前为止，我要学****不光有各种与工作相关的学问，还须要提高自己的各种社交实力〔此时此刻自己已经是大社会中的一员了，这种实力是很有必需的〕，只有要不断的学****和