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企业员工月度工作总结
企业员工月度工作总结1
不知不觉十二月又悄无声息地过去了。在这20xx年的最终一个月里，我们班主要围绕“我们爱运动”“新年来了”等开展主题活动。在十二月里，小挚友们各xx年，在银装素裹的冬季里迎接新一年的到来。
天气较冷，大多数小挚友早晨都能准时来园，并且踊跃参与户外活动。但是个别幼儿却不能适应天气的改变，常生病，缺课，需加强引导。企业员工月度工作总结2
前台是展示公司的形象、效劳的起点。对于每一位来访万达的客人来说，前台是他们接触我们公司的一步，是对公司的一印象，是特别重要的。所以前台在必须程度上代表了公司的形象。同时，公司对来访客人的效劳，从前台迎客起先，好的起先是胜利的一半。有了对其重要性的相识，所以我必须要谨慎做好本职工作。
一、努力提高效劳质量。
谨慎接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的要求为每一位来访客人打电话核对楼上的联系人，并谨慎的为每一位来访客人办理临时访客证。来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注意坚持良好的效劳看法，将热忱的接待。奇妙答复客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐性细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪学问。最近公司组织培训，我坚持每一节课都去参与，在那里谨慎学习，不断的为本身充电，以适应公司的快速开展。
二、努力打造良好的前台环境。
要坚持好公司的门面形象，不仅要留意自身的形象，还要坚持良好的环境卫生，让来访客人有种心悦目的感觉。
三、以大局为重，不计较个人得失。
不管是工作时间还是休假时间，假如公司有临时任务安排，我将听从支配，踊跃去协作，不找理由推脱。作为万达的一员，我将奉献本身的一份力气为公司效命。平常踊跃参与公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的根本状况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下根底。
做前台工作也快一年了，工作范围较小;工作内容也比拟少。但本身也有缺乏的地方，工作时集中力不够，会犯模糊;有时候解决问题还有所欠缺，我盼望以后能够更谨慎上班工作，勤力做事。为公司做的多些。
在15年我要不断提高自身形象，做好15工作打算，提高工作质量、效率。还有增加责任心。
(1)努力提高效劳质量，做事麻利，有效率，不出过失。效劳看法要良好，接待客人要不断积累经历，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;奇妙的问答客人。尽量让每一个客户满足。
(2)加强礼仪学问学习。如业余时间谨慎学习礼仪学问，公共关系学。了解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、服饰搭配，以及答复客户提问技巧等等。也可以上像玫琳凯的课，讲的学问都是很管用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。
(3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的开展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能刚好精确地答复客户的问题，精确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的答复客户的问题，同时也能抓住适当时机为公司作传播。
虽然前台的工作比拟轻松，但大小事都是要谨慎才能做好。所以我都会专心的去做每一件事。在以后的日子里我将加强学习，努力工作!企业员工月度工作总结3
一、通过**月份日常工作和学习积累使我对大发有了必须的相识。
在**月份杭州高级人才沟通会上相识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一窍不通。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必须了解。公司的理念被杜总通俗的说明为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司开展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能开展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展确实很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝合人才的核心动力。此时