文档介绍：计算机使用管理规定
目的及适用范围：
，合理使用计算机，达到更好利用现有资源，降低公司
成本的目的。
（包括台式机和笔记本）的使用管理均适用于本办法
管理组织
计算机使用管理规定
目的及适用范围：
，合理使用计算机，达到更好利用现有资源，降低公司
成本的目的。
（包括台式机和笔记本）的使用管理均适用于本办法
管理组织
、计算机的调配、零部件更换的手续办理及每季
计算机清点工作
、配置升级、零部件更换的技术管理工作。
制度详细内容
计算机责任到人：分配到个人或部门使用的计算机，使用者必须对设备的安全和完整负有责任。若出现扔掉损坏将按《实物财产管理规定》中的相关要求办理。
配置到个人的计算机应保持设备外部的清洁，
并经常进行磁盘碎片整理等系
统维护工作，如发现问题应实时报修，不准私拆机箱。
未经行政人事部同意，公司计算机不得外借。
任何部门不得擅自挪动计算机（笔记本电脑除外）或因各种原因把计算机相
关物品借走，如需挪动计算机或借用其相关物品，必须到行政人事部办理相
关借用手续。
公司计算机只限于工作使用，不得用其办理私人事务或玩游戏。
所有计算机设备，未经行政人事部同意，任何人不得擅自拆、换任何部件、
配件、外设；一经发现，将严肃办理。
计算机均不得安装各类游戏及其余工作以外的软件。
员工在使用网络时，必须使用网管指定的网络
IP地址，未经行政人事部同
意任何人不得擅自更改，不得在自己工作位以外的地址乱接网线，否则视为
损坏公司网络环境办理。
员工每天必须查察公司
RTX通知也许通知，定期对计算机病毒及系统破绽给
出告警及相关解决方法，
员工必须按照行政人事部要求经常更新杀毒软件和
安装系统相关补丁程序，未经行政人事部许可不得自行卸载防病毒软件，否
则由此造成的任何工作损失及数据扔掉自己负责。
计算机中的信息必须安全存放、保留、防备扔掉或无效，同时各部门应该注
意对部门重要信息进行备份（备份到服务器上或用其他方式），防备计算机
机硬盘出现故障后，重要信息扔掉。
员工在工作中，如计算机出现故障而自己又不能解决时，报行政人事部。
计算机出现问题，报行政人事部。
可电话解决的，在电话中指导解决。
若无法在电话中指导解决的问题，行政人事部请计算机维修人员出席