文档介绍：设计院年度年关总结报告
设计院年关总结篇一：
第一部分岗位职责简述
我于20**年12月25日，被企业任命为设计中心水工艺专业工
1组（即工业组）组长，根据《职工岗位编制与职责手册》要求，以及20xx年部
二、个人获奖情况
一年来，在领导关怀下，在同事们支持下，我个人取得了一些荣
誉，主要为：突出贡献奖1项，《XXXX之家》优异文章三等奖2项，
思想作风建设征文鼓励奖1项。
三、团队建设
工业组是企业的一支重要力量，担当着重要任务，怎样率领好小组同事共同进步，怎样让大家的目标与企业的目标充分交融，这是我工作的一个重要任务。一年来我和我的团队以“四有人才”（有意、有才、有力、有绩）为标准，为实现我们团队的目标，即成立“有思想、有纪律、有成就、有快乐”的“四有团队”而不懈努力着，取得了一定的成绩。
1）树目标
工业组成立之初，以“保护环境，正本清源”为使命，以争做“四
有人才”为基本要求，小组成员就共同自发提出了团队奋斗目标，即
建设“四有团队”——“有思想、有纪律、有成就、有快乐”的优异
团队。
2）抓思想
团队加强思想作风建设，经过每周小组例会，谈思想，析不足，
统一认识，坚持将企业战略“固本中国，布局全球，成为中国工业废
水办理第一品牌”作为团队指导思想，并贯彻到平时工作中间。
团队加强纪律性，始终坚持“纪律是履行力的保证”，严格恪守
企业各项制度，坚持以维护企业利益、部门团结、同事友善作为一切
工作的出发点。
3）重效率
团队加强效率意识，始终坚持“为市场分忧，为施工服务”的总
要求，对上级交给的各项任务无怨言、无折扣的积极达成，充分做到
了“问题到我为止”。
团队着重人才优化配置，坚持术业有专攻，精益求精，在分派任
务时做到人尽其才，既保证很高的工作效率，又保证了工作质量。
4）强本领
团队始终坚持做好“传帮带”，积极创立相互学****相互为师的气氛，在达成每一项任务的过程中去实现理论与实践相联合，不断提高各自的技术水平，为企业业务全方位拓展提供个必要的技术支撑。
团队始终以“四有人才”标准作为行为准则，以其他优异团队和优异职工作为自己学****的楷模，既努力掌握技术知识，又学好团队管理，为企业未来发展储备了优异的后备力量。设计院年关总结篇二：设计院年关工作总结
岁月赶快，又一个年轮飞奔而过，回顾20xx年，对于自己来说，又积累了一年的经验。在这短暂的一年中，由于企业领导和部门领导的指导和支持，各位同事的帮助努力下，让自己综合能力有了更好的提升，下面我就这今年的工作简要总结如下：
一、学****生活
在学****方面，严格要求自己，仔细学****掌握各样专业知识和技术。在生活上，充分而有条理，有谨慎的生活态度和优异的生活作风，诚
实守信，乐于助人，与同事们相处友善。
二、主要工作
今年开始，我从建筑设计院规划管理部调往****项目部工作，并全面参与到****项目部这个有战斗力的集体，在