文档介绍：部门一季度员工思想动向剖析
部门一季度员工思想动向剖析
一、总体情况
总的看来，2019年一季度员工思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学****关心公司发展及员工的稳定，对公司的
转型发展持乐观态度
部门一季度员工思想动向剖析
部门一季度员工思想动向剖析
一、总体情况
总的看来，2019年一季度员工思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学****关心公司发展及员工的稳定，对公司的
转型发展持乐观态度，对重要问题剖析沉着客观，并能做出比较正确的判断。今年以来，部门经过深入宣贯、展开批评与自我批评，多次组织局势教育、员工讲堂等活动，促使了公司员工思想状况的整体提高，价值观点、思想道德、党性涵养、敬业精神等都有所转变。绝大多半员工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于战胜困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
二、目前员工主流思想状况
1、员工心系公司，关注党建工作
认识来看，大多半员工心系公司，十分关注公司的党建工作，
并对公司的未来和前景充满信心，寄予厚望。部门团员21人，占全部员工56%，他们思想积极，态度正直，积极向党组织聚拢，部门党员9人，不准时组织党课学****严格恪守党员规范条例，为其他员工起到优秀带头作用。
2、多半员工感觉工作压力较大
谈到工作量的时候，几位青年员工表示自己工作量大、饱和，有时超点负荷，部分员工表示工作压力较大；部门存在人员调换频繁的现象，少数员工反应自己对平时工作受到影响。
三、员工关注的热点和存在的倾向性问题
检查数据显示，大多半员工关注收入福利。目前总体上说员工队伍比较稳定，大多半可以正确对待改革、正确对待利益的再分派，对待工作扎实肯干，以实际行动关心公司发展。公司的前途命运和个人利益是共赢的关系，员工经过自己的努力工作为公司做贡献，同时公司为员工搭建实现人生价值的舞台，员工个人的前途与公司的发展是息息有关的，所以员工对公司未来的发展趋势极为关注。
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四、对策及建议
1、从加强学****教育下手，进一步转变员工思想观点。加强员工思想政治工作，同时加强和创新宣传思想工作。从加强学****教育下手，着重借鉴、着重创新的工作原则，加强学****创先争优活
动主题内容，全方位的加大对公司、公司发展战略的宣传力度，使员工都深刻认识找准地点，明确目标，变压力为动力，圆满达成项目。
2、进一步改良和完善绩效查核制