文档介绍：【劳动合同模板】公司与员工签订劳动合同
【劳动合同模板】公司与员工签订劳动合同
【劳动合同模板】公司与员工签订劳动合同
劳动合同签署书
甲方： **** 有限企业处作业时，禁止往下或向上乱投掷资料和工具等物品。
各样电动机械设备一定有靠谱有效的安全接地和防雷装置等一些列施工安全举措，方能开动使用。
不懂电气和机械的人员，禁止使用和玩弄机电设备。
吊装地区非操作人员禁止入内，吊装机械一定完满，爬杆垂直下方禁止站人。
2、进入现场人员一定戴好安全帽，高处作业人员一定系好安全带。
3、施工作业中，应注意做到“三不伤害”，即自己不伤害自己，自己不伤害他人，别让别
人伤害自己。
4、进行电路检查时，应停电作业；
出现以下状况不属于工伤范围：
1、因犯法或许违犯治安管理伤亡的
2、醉酒以致死亡的；
3、自残或许自杀的
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4、违返安全生产规定的
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对乙方从事接触职业病危害作业的 ,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业
健康检查 ,在合同期内应按期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，两方应恪守国家法律、法例及甲方拟订的切合劳动法律、法例的规章制度。
八、甲、乙两方磋商一致能够排除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提早三十天以书面形式通知甲方，能够排除劳动合同，但在以下状况
乙方不得一方面提早排除合同：
（一）乙方所承接的工程未竣工查收时。
（二）乙方在无任何原因成即刻。
（三）乙方在甲方供给的技术平台上由一名一般工人培育成一名技术员工后工作未满
三年时。
十、在合同期内甲方有以下情况之一的，乙方能够随时排除劳动合同：
（一）未依照劳动合同商定供给劳动保护或许劳动条件的；
（二）未实时足额支付劳动酬劳的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的（此需甲乙两方磋商条则为准）；
（四）甲方的规章制度违犯法律、法例的规定，伤害乙方权益的；
（五）因甲方以欺骗、威迫的手段或许乘虚而入，使乙方在违反真切意思的状况下订立
或许更改劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）法律、行政法例规定乙方能够排除劳动合同的其余情况。
十一、乙方在试用期内提早三日通知甲方，能够排除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和
第十三条第一项、第二项商定的情况外，甲方不得在试用期内排除劳动合同。
十二、乙方有以下情况之一的，甲方能够随时排除劳动合同：
（一）在试用时期被证明不切合录取条件的；
（二