文档介绍：附件一
广西壮族自治区交通人才资源
情况统计表
填报单位: (盖章)
负责人: (签字)
填表人: (签字)
报出时间: 年月日
广西壮族自治区交通厅
2007年1月
一、填报说明
(一)统计范围与统计对象
本表统计广西交通系统交通部门中经组织人事部门办理任用、聘录用手续,在管理岗位、专业技术、专业技能岗位上工作的人员。所述人才系指在广西交通系统的管理、技术等岗位上具有大专(含大专)以上学历,或具有中级(含中级)以上专业技术职务、技术等级的人员。
(二)统计依据与分工
,谁管理的人员谁负责统计;按照单位的隶属关系,对人员进行分系统分层次统计。
。在两个以上单位兼职的,原则上按最高职务统计。负责统计填报的单位,要主动与兼职的单位联系,以防止重统漏统。
,但其工资关系暂保留在原单位的人员,由其新任职单位按其新任职务进行统计
(三)报告期
表中数字统计截止时间为2007年2月1日。
(四)填报要求
。
,确保基础数据完整、准确。特别要注意审核信息项目的选择是否准确,表内数字是否齐全,相互关系在逻辑上是否正确等,对需要说明的问题及基层表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况,要注明原因。
、加盖公章。
,交由上一级单位统计,填报单位需将填写完成的表格打印稿一份及电子文档一并交上一级单位。
单位基本情况
表号:01表制表机关:交通厅
单位名称: 法人单位代码:
单位地址: 联系人姓名: 联系电话:
行政区划代码: 邮政编码: 单位隶属部门:
单位隶属关系: 1自治区 2地(市)3 县(市、区)4乡(镇)
单位地理位置: 1桂中 2桂南 3桂东 4桂西 5 桂北
是否为厅机关或其直属单位:是否(在相应的栏内打√)
所属行业类别:
A 公路桥梁 B 公路运输 C 港航运输 D 航道港口 E 船舶检验
F 其它
二、指标解释
人才—这里所述人才系指在广西区交通系统中的管理、技术等岗位上具有大专(含大专)以上学历,或具有中级及以上专业技术职务、技术等级的人员。具有高级专业技术职称,或者具有副处级以上行政职务的人员为“高级人才
”。
专业技术型人才—是指将科学原理转化成可以直接运用于社会实践的工程设计、工作规划、运行决策,或者处于生产第一线或工作现场,从事组织管理生产、建设、服务等实践活动以及技术工作的人才,诸如工艺水平的设计、工艺流程的监控、生产工具、机器、设备的运行与维护以及产品、服务的改进和更新等。他与技能型人才的区别就是他们不是具体的操作者。而是设计、规划、监控、维护、改进等。
技能型人才—技能型人才是在生产第一线或工作现场通过实际操作将专业技术型人才设计出来的图纸、计划、方案等转变成具体产品的人才,他们主要从事具体的社会生产实践活动,例如工程建设、加工制造、提供服务等具体的操作工作。
第一表单位基本情况
:指从事为生产和生活服务以及为提高人民科学文化水平和素质服务的,从事教育、科技、文化、体育、卫生等活动,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,经各级政府编制机关或经各级主管部门批准成立,确认具有法人资格并能够承担民事责任,会计上独立核算的单位。法人单位即具有法人资格的单位,是指依法成立,有自己的名称、组织机构和场所,能够独立承担民事责任;独立拥有和使用(或授权使用)资产、承担负债,有权与其他单位签定合同;会计上独立核算,能够编制资产负债表的单位。
:指经编制机关批准或民政部门登记的交通部门正式使用的规范化汉字全称(与单位公章所使用的名称一致)。凡经登记主管机关核准或批准,具有两个或两个以上名称的单位,要求填写一个法人单位名称,同时用括号注明其余的单位名称。
单位管理人才基本情况
表号:02表制表机关:交通厅
填报单位:
项目
代码
合计
学历
年龄
合计
女
少
数
民
族
中
共
党
员
博
士
硕
士
港澳
台及
外籍
人士
研
究
生
大
学
本
科
大
学
专
科
中
专
高
中
及
以
下
35岁
及
以下
36岁
至
40岁
41岁
至
45岁
46岁
至
50岁
51岁
至
54岁
55岁
及
以上
甲
乙
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
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15
16