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股权激励计划协议书
甲方：有限公司
乙方：
根据《有限公司股权激励计划》、《有限公司章程》的有关规定，按照甲方股东会的有关决议，就乙方参与甲方—年度股权激励计划订立如下协议：
一、资格
乙方须在甲方或甲方全资、控股子行权比例
为—％。
激励对象应当在薪酬与考核委员会设定的行权窗口期内申请行权。行权窗口期是
指据首个行权日或上一次行权日满一年的次日起至第十日。
在行权期内，若当期达到行权条件，激励对象可在当期薪酬与考核委员会确定的行权窗口期内对相应比例的股票期权申请行权，未按期申请行权的部分自动顺延至下一年，在下一年达到行权条件时一并行权,但是行权期不得超过本计划的有效期，如被激励对象在本激励计划最后一次行权期的窗口期仍未行权则不得再行权，其享受本次股权激励计划资格取消。
六、股票期权的回购
在《股权激励计划》行权期内。若甲方考核未达到《股权激励计划》规定的行权条件的，乙方不得对授予的股票期权申请行权，甲方将按照《股权激励计划》的规定对相应股票期权进行处理。
在《股权激励计划》行权期内，若甲方出现按照《股权激励计划》的规定届丁不得成为激励对象的或届丁终止、取消股权激励计划资格的，应终止实施《股权激励计划》，乙方已获授但尚未行权的股票期权按照《股权激励计划》的规定处理。
《股权激励计划》对股票期权回购和注销有其他约定的，从其约定。
七、回购价格和数量
尚未行权的激励股权不再安排行权。
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若激励对象已经取得激励股权，则由公司实际控制人或其指定主体按照激
励对象取得激励股权所支付的成本进行回购。
八、甲、乙双方的权利与义务
甲方的权利与义务
有权要求被激励对象按其所聘岗位的要求为甲方工作。
具有本次股权激励计划的解释权和执行权。
甲方不得为激励对象依本计划获取有关股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
若激励对象因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉,经甲方董事会批准,甲方注销激励对象尚未行权的股票期权，并且有权要求激励对象返还其已经行权的股票。
甲方根据国家税收法律法规的规定，代扣代缴激励对象应缴纳的个人所得税及其它税费(如有)。
甲方应及时按照有关规定履行本计划的申报、信息披露等义务。
甲方确定本计划的激励对象，并不构成对员工聘用期限的承诺。甲方仍按与激励对象签订的《劳动合同书》确定对员工的聘用关系。
法律、法规和公司章程规定的其他权利和义务。
乙方的权利和义务
乙方应当按公司所聘岗位的要求，勤勉尽责、恪守职业道德，为甲方的发展做出应有贡献。
乙方按照本激励计划的规定获取有关权益的资金来源丁乙方的自筹资金。
乙方有权且应当按照本激励计划的规定认购获授股票期权到期行权。
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乙方获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务；股票期权在行权前
不享受投票权和表决权，同时也不参与股票红利、股息的分配；乙方行权后获得的股票不得用于担保或偿还债务。
乙方因本激励计划获得的收益，应按国家规定缴纳个人所得税及其他相关税费。
除本激励计划规定的限制性条件外，乙方获得激励股份后可以拥有所持甲方股份所对应的股东权利。
乙方应当遵守法律法规、甲方规章制度，积极维护甲方利益，不得从争任何有损甲方利益的行为，不得