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普通员工转正述职报告.docx

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普通员工转正述职报告
平凡员工转正述职报告1
  我于__年X月__日正式在客服部前台工作,试用期三个月,时间弹指一挥间毫无声息的消逝,转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月,内心不禁感慨万千最新的行业动态。如有适宜的人员顺便聘请。
  三、员工关系工作:
  1、从6月份,我起先逐步涉及新上岗员工的入职办理,熟识入职办理流程。在新员工入职的当天,带着新员工熟识公司的熟识各个部门,踊跃了解其近期上岗的工作心态,对其进展人文关心。










  2、对于有离职意向的员工,了解其缘由。对其进展心理疏导,使其能够感受到公司对他的关注,以便尽好的效劳于公司。
  3、与各部门人员进展良好的沟通,处理好临时事务。
  这一年的根本完成了领导支配的各项事务,这与领导的指导和同事们的协助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!以上是我一年以来以来,工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作,以谨慎、勤劳、务实的看法鞭策自己,充溢热忱的去工作。尽的努力,完成领导交给我的一切任务。
  述职人:
  20__年__月__日平凡员工转正述职报告3
  我于20__年X月__日起先到公司上班,从来公司的第一天起先,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作状况总结:
  一、特别留意的向四周的老同事学习,在工作中到处留意,多看,多思索,多学习,以较快的速度熟识着公司的状况,较好的融入到了我们的这个团队中。
  二、协助选购核对前期的应付账款余额,并对账袋进展了分类整理,为以后的工作供应便利;并帮助选购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是踊跃主动的帮助选购带新人,将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给__X,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。










  三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账,并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供给商的期初余额尚需核对外,大局部的应付账数据已经精确。
  四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的本钱会计突然离职,在没有任何交接的状况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟识公司状况,不断的对工作进展改良,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进展了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进展相应的处理,但因期初数据不精确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经历,在以后的工作中会做的更好。
  五、在工作中,擅长思索,发觉有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进展沟通,与同事共享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的看法供应参考。
  六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
  七、接手运费的登记工作。由于起先时未交待明白,,所以前段时间始终延用前期的做法,对运费进展流水登记。运费管理修正后,依据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再依据须要进展相应的调整。
  八、热心答复同事询问的问题。
  由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经历,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的实力都提高了,我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况,我提一点看法,就是关于月末结账的问题,应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要相同,统一时间结账,便于账账之间进展核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进展账实核对,目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时必须要处理好未达单据,







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