文档介绍：
村卫生室卫生监督协管工作计划
村卫生室卫生监视协管工作打算1
为做好卫生监视协管工作，确保国家根本公共卫生工程工作顺当实施，结合乡卫生监视协管效劳管理方法及卫生院实际，特制定卫生监视协管工贴画。组织考察学****先进区县卫生监视协管效劳工作经历。不断完善协管效劳工作制度并要求上墙，完善四个片区卫生监视协管效劳技术指导组的`标准、范围和责任。制定印发卫生监视协管员培训工作方案，举办2期以上综合业务技能培训，催促协管单位加强卫生监视信息员培训。加强卫生监视协管效劳信息收集报送工作，完成季度报表和年度报表。加强催促指导工作，确保卫生监视协管效劳工程工作落实。做好卫生监视协管半年考核和年终考核工作。
三、工作支配
(一)强化业务培训。3-10月，制定印发卫生监视协管员培训工作方案，举办2期以上综合业务技能培训，通过网络、下乡现场指导等各种形式加强指导培训，进一步提高全区卫生监视协管员的业务水平。开展全区卫生监视协管员、卫生监视信息员引荐上报和标准聘任，制发全区《卫生监视协管员证》，督导基层医疗卫生单位加强对村卫生室(社区卫生效劳站)的信息员培训工作。
(二)谨慎搞好督导。3-10月，通过开展“集中行动”和专项督导，对基层单位卫生监视协管效劳工程实施状况每季度开展一次督导，全年至少开展2次以上督导，出具《卫生监视协管效劳工作督导看法书》(见附件)提出指导改良看法，确保卫生监视协管效劳工程工作落实。强化督导工作片区责任，进一步完善四个责任片区卫生监视协管效劳技术指导组的督导责任、范围和标准。
(三)严格考核管理。遵照区卫生计生委统一部署，6月底组织完成半年考核，11月底组织完成年度考核。明确考核方法和考核标准，将我所对基层医疗卫朝气构日常监视检查结果计入各基层医疗卫朝气构年度绩效目标考核分值，充分发挥绩效考核的杠杆作用。重视考核管理，严格考核工程标准和工作纪律，坚持表扬先进鼓励机制，同时强化责任追究。
(四)强化信息收集。依据市、区卫生计生委和市卫生计生委综合监视局关于卫生监视协管效劳信息报送工作要求，进一步加强和标准卫生监视协管效劳信息报送工作，明确报告范围、报告程序和内容要求，催促指导基层医疗卫生单位落实信息报告职责和人员，刚好上报协管信息，完成季度报表和年度报表。
(五)广泛开展传播。制定传播打算，加强卫生监视协管效劳传播工作，印制传播手册和张贴画。组织开展饮用水卫生传播周活动和职业病防治法传播周活动，加强对辖区中小学保健医生进展传染病防治以及中小学常见病处置培训传播，针对社区居民或特定人群进展食品平安、职业病防治学问培训，对供水单位工作人员进展传播培训，为全面推动卫生监视协管效劳工作奠定广泛的群众根底。