文档介绍：
校园模拟招聘会的策划书
校内模拟聘请会的筹划书1
一、活动主题：模拟聘请会
二、活动目的：提高大学生社会实践实力，增加大学生的竞争意识；为大学生供应进入社会的一次模拟试题。
三阶段：
〔一〕确定合作商：一个主赞助商，假设干其他赞助商
〔二〕邀请企业负责人及团委与各学院教师作为活动的嘉宾评委
〔三〕礼仪打算：请学校礼仪团小组参与开幕式〔颁奖仪式〕
〔四〕道具打算：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，传播海报，红地毯、音响设备等
〔五〕工作人员培训：对本次聘请会的工作人员进展培训，使他们熟识的了解本次聘请会的过程。
七、前期传播阶段
〔一〕发给学院邀请函，请各院团总支、学生会帮助传播
〔二〕聘请会之前举办专题讲座，为同学们介绍参与聘请会的有关注意事项，并为赞助企业做相应的企业文化传播。
〔三〕通过不断更新海报，悬挂横幅进展传播，扩大本次聘请会在学校内部的影响力，鼓舞同学踊跃参与。
〔四〕制作大型流淌展板，介绍本次参加企业的有关状况以及本次聘请会的流程、评分细那么应聘人员纪律等信息。
〔五〕邀请校播送站，新闻中心对活动进展传播报道
〔六〕与校外媒体〔如齐鲁电视台，齐鲁晚报，章丘电视台等〕联系，邀请其前来报到。
八、活动进展阶段
前期：
〔一〕应聘岗位宣布：
岗位：会计人员，保险方面人员，思想汇报专题部门经理，业务员等。详细以主赞助商意思支配。
〔二〕应聘培训
邀请学校内知名教授，做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。
〔三〕设立询问点〔暂定4、2——4、12〕
在教学楼大厅和两餐厅中间设立聘请会，解决同学们疑问。并散发传播单，内容只要是介绍本次聘请会的有关信息和参会企业的有关信息〔由参会企业确定〕。
〔四〕预备报名〔暂定时间4月10日——4月12日〕：
在餐厅之间，设立柜台。承受学生所投递简历。并依据学生的简历进展分组登记。
开幕式：
〔一〕举办地点：xx大型报告厅〔暂定〕
〔二〕举办时间：12月xx日下午xx分钟
〔三〕出席嘉宾：学校领导、企业代表、教师代表、学生会代表
〔四〕详细流程：
1、主持人介绍本次到场嘉宾。
2、由活动赞助商代表致辞
3、学校领导致辞，并公布本次聘请会开幕
活动进展阶段：
〔一〕报名确认：预报名者到现场报名处登记确认，由中心工作人员介绍活动规那么。
〔二〕评委简介：由企业负责人与教师担当主评委，另有两名学生代表作为评委协助。
〔三〕详细流程：开幕式完成以后，工作人员遵照编号，将应聘人员带到不同的后场区，。接到通知后，由工作人员分组把应聘人员带着到面试分会场。面试完毕后签到确认，并从后门离开。
〔四〕面试过程：
1、工作人员将一组应聘人员带到分会场，并将参与面试同学的简历交给评委，应聘人员遵照次序依次进入。
2、应聘者进展，阐述自己的职业生涯规划及对职位的相识及以后的工作思路〔限时60秒〕。
3、评委对同学进展提问。评委依据同学表现进展点评打分。
4、由工作人员统计评委打分成果。面试完毕后，到工作人员处登记，并领取自己的成果。
〔五〕面试完毕后期：
参加完面试的人员，可以留在会场旁听其他人员应聘状况。但要留意会场纪律。否那么快速离开会场。
成果公布：
聘请会完毕以后，工作人员快速统计成果，并进展公布。有学校领导和参会企业代表对获奖者进展颁奖。并对应聘者的总体表现进展简短点评。聘请会完毕〔大约在下午4：30〕。