文档介绍：
竞业限制合同
竞业限制合同范本1
合同编号：
合同签订地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
鉴于乙方受聘于或效劳于甲方，在职或效劳期间乙方有从息、供应效劳、收取订单、干脆或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不管是否获得利益。
2、干脆或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、鼓舞或带走公司的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。
3、向与公司有竞争关系的单位干脆或间接供应任何形式的询问效劳、合作或劳务。
4、不管员工因何种缘由离开公司，员工均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。
五、义务的履行和解除
1、在离开公司时即担当竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金。
2、在员工完全履行竞业限制义务的状况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工接着履行竞业限制义务。
六、竞业限制经济补偿
负有竞业限制义务的员工，不管在任何状况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司那么向员工支付竞业限制补偿金。
七、违约责任
1、员工违反本协议约定，公司将停顿支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。
2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金缺乏弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工遵照实际损失向公司担当赔偿责任。
3、员工依照本协议约定担当赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保存提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。
七、其他
因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。
协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日竞业限制合同范本3
甲方(用人单位)：
名称：
法定代表人：
居处：
经济类型：
联系电话：
乙方(职工)：
姓名：
身份证号码：
住址：
在甲方职务：
联系电话：
鉴于乙方受聘效劳于甲方，乙方有获得甲方商业隐私的时机，有利用甲方物质条件进展创作经商的时机，为切实爱护甲方的商业隐私、技术隐私及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，依据国家及天津市有关法律法规，遵循公允合法、同等自愿、协商相同、诚恳信用的`原那么，甲乙双方订立本协议，共同遵守：
第一条 定义
除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有以下含义：
本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。
本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司干脆竞争的单位;该竞争单位设立、干脆间接参股、控股、实际限制的单位;受同一公司限制的竞争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。
本协议提及的有竞争