解除劳动合同证明.docx

文档介绍：
解除劳动合同证明
解除劳动合同证明1
　　本单位与______________先生/女士〔身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________〕签订的_______期限劳动合同，由为，未向公司照实陈述与劳动合同干脆相关的根本状况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方担当竞业制止义务；或有违法犯罪记录等；
　　□ 存在欺瞒行为，未照实向公司陈述个人学历、工作经验、工作业绩及身体安康状况等；
　　□ 未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求供应离职证明；










　　□ 试用期内连续或者累计请假超过 个工作日〔含〕的；
　　□ 试用期内培训考核不合格的；
　　□ 出现其他情形，遵照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。
　　公司的确定：
　　自 年月日起，公司解除与你之间的'劳动合同/劳动关系。
　　离职提示：
　　1、 请你遵照公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括但不限于工作、宿舍搬离、公司物品、劳动酬报、财务关系、劳动关系解除等。
　　2、 你应于劳动关系解除之日起3个工作日内办理完毕全部离职手续，逾期未办理导致的相关责任由你本人担当。
　　3、 劳动合同/劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否那么，公司保存向你追究相关责任的权利。
　　4、 请留意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的局部内容并不因本确定而失效，如保守商业隐私、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此，你应当遵照约定接着履行相关义务。
　　年 月 日
　　说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效。
　　送达记录：










　　送达人〔签字〕： 受送人〔签字〕：
　　送达时间：解除劳动合同证明6
　　兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号
　　_______________，住址________________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。因
　　________________________________，依据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。 员工签名：〔用人单位