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凉城县第一中学课改推进措施及奖励机制
本学期我校课改工作继续以“”为中心，坚: .
凉城县第一中学课改推进措施及奖励机制
本学期我校课改工作继续以“”为中心，坚持以人为本，面向全体学生，促进学生全面发展，强力推进素质教育。以课堂教学改革为重点，积极实施“合作、探究、展示、评价”的高效课堂教学模式，为使我校课改工作稳步推进，让课改理念深入人心，特制定以下课改推进措施及奖惩办法。一、课改推进措施：
1、加强领导
（1）学校成立课堂教学改革工作领导小组。
组长：姚俊平副组长：火金元、赵利祥、王军、王俊瑞、张磊、刘俊杰成员：
教研室成员：赵国宏、王景春、樊高林、尹淑娴年级主任：郝永贵、李秀广、戴明云、丁明亮、孙海峰、杨志勇
（2）校长是此项活动的第一责任人，负责总体规划和督促本校的课堂教学改革工作。教学校长、教学主任具体负责本校的课改实施工作。
（3）实行教研室成员包教研组制度，具体负责督导本组课改工作的落实情况。要经常深入课堂进行听课、评课，解决学校在课改中遇到的困难。
（4）学校每一位领导干部，要深入教学一线，上课、听课、评课，把握课改的推进情况，真正成为新课改的组织者、指导者、参与者。
2、典型引领
（1）走出去、请进来，开阔教师视野，领悟课改真谛。本学期我校将邀请教育局教研室教研员来校培训指导，组织学科教研组长、骨干教师去课改先进校观摩学习，或邀请课改先进校教师到我校送课。
（2）以教研组为单位，通过学科带头人、骨干教师的示范课、公开课，青年教师的研究课、专题课，研究、破解课堂教学中出现的疑难、困惑，提高全体教师驾驭课堂、研究教学的水平，促进我校课改稳步发展。
（3）本学期11-12月组织教师上课改展示课，搭构相互学台，形成研究课改、推进课改的良好氛围。
（4）以教研室为单位建立课改工作机制，以校本教研为平台，坚持“听-评-导-研”四位一体研究思路，开展”典型引路”、“对比研究”等多种课堂形式，为培养好课改骨干教师，营造良好的教研氛围。
3、过程指导（1）积极开展“学习先进课改经验，走自主课改之路”的活动，继续推行课堂教学改革赛课活动，创造性地利用导学案，电子白板及多媒体资源，进一步推动课堂小组建设及学习小组的评价机制的形成。
（2）教研室将深入课堂检查督查课堂教学改革工作开展情况，通过查课，随机听课，推门听课，常规业务检查等，对任课教师课改开展情况进行考核。
（3）学校将根据课改进展情况，适时召开座谈会、经验交流会等，推广课改先进经验。
（4）教研室要认真建立健全各种课改档案，包括各种计划、会议记录、典型经验材料、各种活动记录、优秀导学案、教案、反思录、学、综合素质评价手册等，及时把握课改进程，使课改与质量紧密结合，抓出成效。
（5）建立课改实验工作的研究、交流制度，不间断地进行课改专题教研活动，进行交流和研讨。
二、奖惩办法
1、任课教师
（1）积极参加校级及以上层次组织的教学竞赛