文档介绍：从《我的前半生》看职场生存法则
从《我的前半生》看职场生存法则
从《我的前半生》看职场生存法则
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近来，跟着《我的前半生》的热映，从《我的前半生》看职场生存法则
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近来，跟着《我的前半生》的热映，波及的婚姻感情生活惹起
了大批的话题， 而此中的职场生计技术也给职场人上了一课， 下边就和一同看看《我的前半生》中都有哪些职场生计法例吧！
、不将私事带入企业
子君为了检查俊生能否有婚外情，于是就在俊生不在的时候进入他的办公室，最后演出了一场办公室闹剧，不单没找到凭证，还惹起了同事的围观，让丈夫在企业丢了面子。
工作是工作，生活是生活。不要把私事带进企业，不然不单给同事留下不好的印象， 留下闲谈制造话题， 还会被老板怀疑你的工作生活协调能力，或影响职场发展。
、为办公室恋爱而离职
好多企业都明确严禁办公室恋爱，这对职场人来说也是一个雷区。《我的前半生》中，贺涵、唐晶这对情侣在同一家企业，且是上下级关系，为了避嫌，两人都能够保持距离， 致使相恋多年也没成婚。为了两人的感情，贺涵主动提出离职。
对企业而言，一旦职工出现办公室恋情，必然会影响到工作，
甚至会形成裙带关系而影响整个团队和企业发展， 这是企业不肯意看
到的。
、个人价值和企业价值的考量
贺涵离职了，要带走企业的客户资源，唐晶知道后很愤慨，觉
得贺涵自私功利， 但是贺涵却表示了自己的态度： 来企业工作是为了
赚钱，不是来效忠的。
是的，职场如战场，只有绝对的利益，没有绝对的忠诚。当公
司给出的薪水显然低于自己能供给的价值时， 忠诚就显得没那么重要
了。自然，对贺涵来说，他有这个实力，到别处发展也能做的如鱼得
水。
因此，任职场上需要不停磨砺自己，提高价值，这样才有底气正确自己应得的利益。
、兼备人脉和自己能力的提高
罗子君为了家庭而牺牲了自己的职业生涯，但是，大龄失婚且
没什么工作经验的她却很快任职场上站稳脚跟， 这要归功于她的人脉和自己能力。
罗子君有两个强盛的朋友，闺蜜唐晶和唐晶的男友贺涵，一个是职场白骨精， 一个是咨询企业合伙人， 都是职场金字塔上的顶尖人物。唐晶委托贺涵帮罗子君找工作， 而贺涵不单依据罗子君的特色帮她找份工作，并且