文档介绍：职业兴趣测试
一、内容介绍
兴趣使个体对某种事物给予特别的关注，积极的探索，且同时伴有对该事物的满意振奋等正向情绪。 一个人从事自己感兴趣的工作，这将会成为其事业成功的强大动力。所以说，职业兴趣是影响职业定向和 职业选择的重要因素。b5职业兴趣测试
一、内容介绍
兴趣使个体对某种事物给予特别的关注，积极的探索，且同时伴有对该事物的满意振奋等正向情绪。 一个人从事自己感兴趣的工作，这将会成为其事业成功的强大动力。所以说，职业兴趣是影响职业定向和 职业选择的重要因素。b5E2RGbC
测试职业兴趣的方法通常有：
.职业兴趣测验
这种方法就是让被测试者完成现有的职业兴趣问卷，通过测试结果，得到其感兴趣的职业。其优点是 在被测试者完全没有明确的职业概念时，可通过问卷测查了解自己的职业兴趣领域，从而丰富对职业领域 及所感兴趣职业的范围。且这些问卷都经过了专门的科学程序，所测查结果比较可靠。但缺陷是测查过程 比较复杂。plEanqFD
常见的职业兴趣测验有：库德测验、霍兰德测验和ACT测验等。
.经验法
经验法是建立在对职业有一些认识的基础上，让员工把自己所从事的职业和其他所熟悉的职业进行比 较，以考察最喜欢的职业的一种方法。其优点是比较简单、快捷，但如果熟悉的职业种类很少，所选择的 范围也就相对较少，不利于开发人的职业潜力。DXDiTa9E
这种方法可能没有测验法准确、全面，但在没有测查工具的情况下，如果员工对心目中理想的职业有 一些认识，也不失为一种可行的方法。RTCrpUDG
例：张女士是某财务咨询公司的一名优秀的财务分析专家。公司希望以高薪留住她长期在此公司工作， 但她打算跳槽。主要原因是她觉得自己虽然喜欢财务分析工作，但她更希望自己对该公司调研部的决策和 发展方向能有较大影响。她对调研部应聘任的员工、组织方式等有一整套完整的设想，也就是说她最喜欢 从事组织控制与人际关系管理工作，因为现在的财务分析工作并非是她最感兴趣的工作。5PCzVD7H
人力资源部经理很快察觉了她的心思，经过数次恳谈，根据她在工作业绩考核过程中表现的意愿，安 排她担任调研工作协调专员。在承担原工作外，她还负责几个调研小组的员工招聘、晋升决策工作，调研 指导工作，并协调人力资源部确定调研部的发展方向。在担任调研工作协调专员之后，她为该公司做出了 更大贡献，获得了管理人员、同事以及客户的好评。jLBHrnAI
二、实践练习
请您做以下的实践练习题。
、最持久的兴趣。
：本测验的每一个题目都给出一种活动、或一种技能、或一种职业，请您依自身 情况选择。
(1)演奏乐器
B .稍有不喜欢
(2) 了解鸟类迁徙规律
3）设计服装
B .稍有不喜欢
4）研究天空的星系
5）创作诗歌
B .稍有不喜欢
6）植物专家