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工伤事故处理办法
1．目的：为了保障员工因工作遭受事故伤害获得医
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工伤事故处理办法
1．目的：为了保障员工因工作遭受事故伤害获得医疗救治和经济补偿，妥善处理工伤事故，维护公司的利益，特制定本制度。
??????? 2．范围：本制度适用于南铭公司各部门人员因公负伤的全过程处理。
??????? 3．内容：
??????? ? 工伤认定
??????? 依据《广东省工伤保险条例》规定，员工有下列情形之一者，认定为工伤：
??????? （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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??????? （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
??????? （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
??????? （四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故的；
??????? （五）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
??????? 有下列情形之一的，视同工伤：
??????? （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；
??????? （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
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??????? （三）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；
??????? （四）由公司指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；
??????? （五）员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到公司后旧伤复发的。
??????? ? 员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：
??????? 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
??????? 酗酒导致伤亡的；
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??????? 自残或者***的；
??????? 因自身疾病原因导致意外发生的。
??????? 安全事故处理