文档介绍：2022公司解除劳动合同
公司解除劳动合同1
甲方：_________有限公司（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲乙双方于XX年XX月XX日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。同时发生举证不能的风险，企业需在劳动合同中或在岗位说明书中确定员工的工作量，假如因此而培训员工的，还须要保存相应的培训资料。
（三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同解除的举证责任
依据《劳动合同法》第四十条第（三）项规定，劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成一样的，用人单位可以用预报通知程序解除劳动合同。详细操作时要留意必需证明同时符合的两个条件：
1、要证明客观状况发生重大改变致使原劳动合同无法履行。客观状况发生改变，是指发生不行抗力或出现导致使劳动合同全部或部分条款无法履行的状况，如单位迁移、被兼并、被上级主管部门撤消等致使劳动合同无法履行或无法完全履行的状况。假如当事人就某一种情形出现是否属于“客观状况发生重大改变”相识不一样，应由劳动争议仲裁机构和法院裁定。
2、要证明未能就变更劳动合同内容或者中止劳动合同达成协议。用人单位确因客观状况发生重大改变，须要解除劳动合同时，肯定要留意与员工的沟通和协商，即与劳动者要先走协商变更劳动合同程序，只有经协商无法就变更劳动合同达成一样看法，用人单位才可以解除劳动合同。
公司解除劳动合同2
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为20xx年月日至20xx年月日止，现乙方依据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人缘由为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙双方协商一样的状况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
公司解除劳动合同3
甲方：
乙方：
鉴于：甲、乙双方于________年____月____日签订劳动合同，劳动合同期限为。现甲、乙双方经共同协商一样，解除劳动合同关系，为明确双方之间的权利和义务，特订立本协议，以兹共同遵守。
第一条甲、乙双方经自愿协商一样，同意解除劳动合同关系，甲方同意为乙方办理离职手续，乙方应当在________年____月____日前办理完毕。
其次条甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。
第三条现甲、乙双方同意，甲方将应为乙方多交纳的壹个月的社会保险费。
第四条乙方确认，甲方已根据法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资共计元作为双方解除合同的经济补偿金。
第五条乙方保证并承诺，双方劳动关系解除后，属于甲方的商业隐私乙方负有保密义务，并不得运用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐私，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。
第六条乙方不得为其他有损甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为，否则甲方有权追究乙方法律责任。
第七条乙方返还全部权或运用权归属甲方的全部物品。
第八条自本协议生效之日起，甲、乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
第九条本协议自双方自签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人或托付代理人：（签字）
________年____月____日________年____月____日
公司解除劳动合同4
甲方：（用人单位）
统一社会信用代码：
通讯地址：
乙方：（劳动者）
身份证号：
一、在经过一段时间的工作之后，____（方）因为________缘由要求提前解除与____（方）的劳动合同。经协商一样，甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同，自合同解除之日起，双方的权利义务随之终止。
二、双方一样同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
三、甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日止；给乙方缴纳