文档介绍：卡夫校园招聘解决方案-PPT精品
校园招聘执行详述
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执行环节的一些特殊说明
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执行保障体系
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宣传方式说明
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智联校园招聘系统示例
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智联招聘测评介绍
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宣传方式说华大学
苏州：苏州大学
无锡：江南大学
城市分布：
9个城市
中欧商学院，建议只发放BBS和就业网信息发布，
不必进行线下宣传。
时间及学校建议
执行细节的一些特殊说明
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由于销售岗位在二、三线城市，所以首要解决的问题是要降低拒签率。我们建议：
一、筛选简历及面试时参考。
二、在笔试考卷上面再一次进行意愿城市的选择，进行确认。
三、面试的时候，再次进行询问是否愿意到目标城市就业。
四、对每个岗位都做好备选人方案。
销售岗位特殊说明
1、笔试试题包括一般能力测试、16PF性格测试、英语测试（难度类同于CET6）考试，时间为3小时。
2、测评在9个城市同时安排初筛后的2300人进行。由智联招聘负责笔试电话通知、安排考场、监考并收取试卷，机读得到成绩（各分类详细成绩以及测评报告）。
3、卡夫公司根据汇总并排序好的成绩，进行筛选：
A. 先挑选出参加Trainee的初次面试的200人. B. 在剩下的2100人中，按照地域和意向分布挑选出合适的Sales 人选200人，参加面试。
测评环节的特殊说明
5000人
2300人
29人
50人
200人
笔试
初次面试
复试面试
录 用
各阶段人数比例
Trainee岗位特殊说明
1、初次面试在4-5个城市举行，由卡夫中国的招聘人员和智联招聘的测评专家参与，进行无领导小组讨论。
2、在200人中挑选出50人，到上海参加由卡夫中国组织的最终复试，挑选29人，并发放Offer。
5000人
2300人
200人
笔试
面试
录 用
各阶段人数比例
Sales 岗位特殊说明
1、出于贵公司成本考虑，Sales的面试只进行一轮，并且在Trainee面试后进行，由卡夫招聘人员、智联测评专家参与。
2、在200人中挑选出70人，确定工作意向，并发放Offer。
70人
执行保障体系
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第一时间了解各地生源情况、场地情况、高校宣传点信息
宿舍信息
校园地图
场地信息
执行保障体系 —— 全国高校信息数据库
执行保障体系 —— 良好稳固的校园关系
1）与全国知名院校就业办中心主任、场地预定老师建立良好关系，为企业进校宣传、场地预定建立优先便捷通道。
2）智联招聘站在企业代言人的角度与全国高校毕业生就业促进会达成高校就业力工程战略合作协议，覆盖全国地区40多所重点高校，该协议有助于顺利实现校企对接，为高校学生创造更多和企业面对面交流、了解企业文化以及入企实****的机会。
3）在刚刚结束的智联校园招聘主办的全国《基于网络求职环境下高校毕业生初次就业与职业发展报告》会议的华北站、华南站、华东站、华中站、东北站、西北站中，智联招聘与103所重点高校，近200位老师亲切交流。
执行保障体系 —— 良好稳固的校园关系
1、项目申请
2、场地预定
全国执行任务派发
执行保障体系 —— 校园OA系统实现跨区域执行无障碍
执行保障体系—— 合理架构校园招聘服务团队绝无外包
全国服务体系
执行服务架构
校园招聘部门全国近百人，上海有20多人。我们以北京、上海、广州、武汉为中心建立核心的 校园执行团队，凡是建有智联分公司的城市，均有市场专员支持当地的校园招聘活动。
北京
上海
广州
成都
西安
武汉
Approval
项目经理
用执行系统与
数据互动监控
项目组成员
区域经理
网站与系统
工作人员
JOB
Approval
JOB
Approval
JOB
校园关系(老师与校园大使)
客户负责人
布置要求
将客户意图转化执行任务布置
沟通、预判、提示
JOB
一个成功的校园招聘项目取决于许多因素，但最重要的还是人的因素即项目经理
执行保障体系 —— 经验丰富的项目经理团队
差异要点
1. 项目经验
2. 执行力
3. 个性化定制
4. 沟通平台设立
5. 校园资源
6. 敬业态度
7. 突发事年处理
8. 专业化执行
智联尊敬优秀的同行，但我们一定不放弃精细化的服务理念，个性化的执行是智联未来的方向---------这一切取决于人。
3年以上经验的固定项目经理25人(全国)
3年来，忠实客户占校园总数的95%
以客户需求为本，每年都采取创新模式
执行系