文档介绍：河南鼎德律师事务所
法律参谋效劳方案
我所经认真研究现代企业的组织构造、管理模式及法律效劳需求，专门为现代企业〔主要指公司制企业〕制定了以下法律效劳方案，贵单位可以根据实际需要进展必要的增加或减少。
1、法律参谋团队
由对公司法律业等。
、工作程序
、倾听咨询内容，了解相关背景；
、进展咨询解答、提供法律方案，在条件具备的情况下，尽可能的以书面方式解答；
、适时跟进，及时提供后继法律支持。
、草拟法律文件
、工作原那么
、合法性原那么。草拟的法律文件必须符合法律规定；
、公平、公正原那么。草拟的法律文件应保障各方当事人的利益，尽量做到公平、公正；
、最大限度地保障我方当事人利益原那么。草拟的法律文件在合法、公平、公正的前提下，应最大限度地保障我方当事人的利益；
、能够有效地执行或履行的原那么。草拟的法律文件应当符合客观现实条件，所涉当事人能够有效地执行或履行。
、工作程序
、向当事人了解草拟法律文件的目的或意图；
、向当事人了解在法律文件中有无特别规定的内容；
、根据相关法律法规的规定拟定法律文件提纲；
、拟定法律文件的条款；
、律师对法律文件的条款经过反复审查、修改、补充后，将草拟的法律文件发给当事人征求意见；
、当事人对草拟的法律文件提出意见后，律师作进一步的修改、补充和完善；
、律师修改、补充法律文件直到当事人同意后，律师草拟法律文件的工作完成。
、审查法律文件
、工作原那么
、形式上审查原那么。对法律文件的构造及条理性进展形式上的审查；
、合法性审查原那么；
、全面性审查原那么。对法律文件的全部内容进展审查，有时虽然法律文件中没有规定的内容，但法律已经作出规定的，应当将法律文件条款的相关内容比照该法律规定进展审查；
、利益保护原那么。审查法律文件应当从公平保护当事人利益的角度进展。
、工作程序
、主体适格审查，即审查法律文件的签订或制订主体是否适格；
、内容全面性审查，即审查法律文件的内容是否全面；
、内容合法性审查，即审查法律文件的内容是否符合有关法律法规的规定；
、条款合理性审查，即审查法律文件的条款前后是否有矛盾，能否切实可行；
、对我方当事人的利益保护审查，即审查文件的执行或履行、争议的解决等是否有利于我方当事人。
、修改法律文件
、工作原那么
、全面修改原那么。从文件的标题到落款，只要应当修改的均作出修改，包括文字和标点符号；
、构造调整原那么。如果文件逻辑混乱，构造不合理，应当作出整体或局部调整；
、形式美观原那么。如果文件在外观形式上差，律师应当作出修改，保证其形式美观。
、工作程序
、修改与法律法规规定相抵触的条款；
、修改对我方当事人不利的条款；
、修改表述不准确的文字、词句、标点符号等；
、段落逻辑混乱时，调整文件整体或局部构造；
、标题与内容不符时，修改标题；
、重点修改“对赌条款〞，即双方在某种条件下均有可能承当责任的条款。
、对企业管理人员进展法律知识宣传与培训工作
、工作方式
、个别辅导。对企业重要岗位、专业性较强的个别管理人员，需要律师有针对性地进展法律培训的，律师可以采取该种方式进展法律知识培训；
、通过、、QQ对话、电子邮件等进展咨询解答。到达增强法律意识、树立企业法律观念，又能及时解决法律问题的目的；
、举行会议集中培训。新公布实施的、对企业的经营管理具有重大影响的重要法律，需要律师对企业管理人员进展法律知识培训的，企业可以组织管理人员召开大会，由律师进展集中培训；
、张贴法律全文或条文摘要的宣传方式。对企业的日常经营管理具有指导意义的法律，可由律师整理该法律法规的全文或局部条文摘要后，企业制作出来在企业醒目的地方或指定的公告栏处张贴进展宣传；
、发放法律常识手册。企业管理人员的人数相对有限，对其进展法律知识的宣传与培训，可由律师对常用的法律整理成册，企业制作出来后下发给管理人员学习；
、可采用的其他宣传与培训方式。
、对企业重大决