文档介绍：2022模拟招聘大赛策划书
模拟聘请大赛策划书1
前言：为实行中心关于做好毕业生就业工作的精神，提高高校生的职业规划意识，帮助其找准职业目标，提升求职技能水平，并为广阔学子供应一个实践与沟通的平台，经探讨确定，在全校范围内举办第四届下，能否能在激烈的竞争中脱颖而出，给面试官留下深刻的印象，就成为至关重要的问题。为了给在校高校生一个呈现自我的平台，提高学生在将来求职道路上的竞争力，信息学院团委特此举办模拟聘请大赛。
二、活动主题
模拟现在，成就将来
三、活动目的
旨在引导广阔在校学生了解聘请的流程，制作精致简历，熟识面试流程，驾驭面试技巧，丰富就业学问，强化就业意识，烘托就业氛围,调动就业主动性,为自己毕业后的聘请做积淀。
四、活动对象
信息学院20xx级全体在校高校生
五、组织支配
本次活动由信息学院团委主办，院学生会承办。本次竞赛的筹划和组织，我们将联合成立竞赛组委会进行规划和统一支配调度。
六、组委会
主任：李华、谢芝馨、徐振珍、李万佳、公丕沛
成员：专业老师、公司代表、优秀毕业生、面试者协会成员、15届学生会常委
七、活动提要介绍：
评比分为初试、决赛两个环节，最终由专家评委进行应聘技巧点评。
活动流程及详细支配策划：
（一）宣扬报名
本次活动将通过展报、海报、微信、新媒体平台、现场等形式进行宣扬发放大赛信息和邀请函。从网上下载优秀的简历模板和素材展示给学生。
（二）初赛----简历展示
参赛选手投递简历，由大赛组委会对征集到的参赛作品进行初步的遴选，针对每一份简历存在的问题提出指导看法并刚好反馈给学生。
（三）优秀作品的进一步完善
遴选出创意新奇的简历作品，邀请老师和专业人员对相关参赛简历做具体指导，进一步完善相关作品。通过新媒体平台等方式对优秀简历进行展示。
（四）决赛
初试----模拟面试
1、分组环节：参赛人员抽签确定分组及面试地点；
2、自我介绍：参赛选手进行自我介绍（限时3分钟）；
3、压力面试：专业评委将对选手进行现场即兴提问，考察求职者对压力的承受实力、在压力前的应变实力和人际关系实力。 （限时5分钟）
复试----模拟无领导小组探讨面试
1、分组环节：参赛人员抽签确定分组及面试地点；
2、无领导小组探讨：对案例进行分析。（限时30-40分钟）
3、现场应聘点评：分别聘请公司代表、老师代表、优秀毕业生代表进行现场点评。
八、参赛要求
1、参赛作品必需自行设计制作，严禁抄袭。
2、简历投递：各班于4月24日16：00-17:00之间将纸质版简历送至信息学院团委（文理大楼1208），电子版简历于4月24日10：00之前发送至邮箱******@。
3、稿件类型：参赛者需上交电子版和纸质版，要求如下：
①电子版：文档运用Word或WPS，，下为 ，，；行间距设为24磅；标题为宋体三号加粗，内容为宋体四号，要附上电子版照片。
②纸质版：可以用A4纸打印，左侧装订，需贴一寸免冠照片；可彩印。
模拟聘请大赛策划书4
面对当今社会严峻的就业形势，为了让我校同学们提前了解接触企业聘请面试，所以我们就业指导中心支持高校生就业规划协会举办第五届校内模拟聘请大赛，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，运用人单位“选择人才、培育人才的现代理念”深化校内，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争实力，促进其求职观念的转变，引导其对求职实力的培育。通过竞赛，提升学生简历制作实力和面试技巧，从而提高自身职场面试实力；以活动为载体，渗透职业道德教化和就业指导元素，提高学生就业和创业实力，引导学生树立正确的“就业观”，赢在起跑线上，帮助学生顺当跨越“就业关”。
一、大赛主题：赢在将来，赢在起跑线
二、大赛组织
主办单位：就业指导中心 、 学院团委
策划承办单位：高校生就业规划协会
三、参赛对象：在校学生
四、赛事支配（3月14日——4月中旬）
1、报名：
①形式：递交自制简历（模拟***公司供应多量的聘请信息，选手依据自身爱好爱好及专业状况拟定
自己应聘的职位，然后依据详细状况制作简历）
②时间：—
③地点：就业大厅、各饭堂门口、汤米男孩旁
2、初赛（海选进30）：
①形式：☆筛选简历（共15分，外观设计2分、内容齐全3分、封面2分、求职信3分、简历5分）；
☆初步实力面试(分个人介绍10分，评为问答20分，模拟聘请