文档介绍：2022珠宝店员工聘用合同5篇
珠宝店员工聘用合同1
甲方：_____身份证号：_____
乙方(受聘人员)：_____身份证号：_____
经甲乙双方协商一样，甲方将位于________________项目工程施工技术条件的;
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学****期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。
，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。
，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。
、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。
，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
，获得政治荣誉和物质激励的权利。
、劳动保险、福利待遇。
，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。
(二) 乙方的义务
、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
，并听从甲方统一管理。
，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。
，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
，按国家现行有关规定执行。
，可以不担当违约责任。
九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)：________________
法定代表人：_________________
________年________月________日
乙方(签名)：________________
________年________月________日
珠宝店员工聘用合同3
甲方（用人单位）名称： 乙方（受聘人员）姓名：
性别：
民族：
居民身份证号：
身份证复印件一份。
甲乙双方自愿签订本合同。
一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 年月年月 年月
二、工作性质和考核指标
乙方在聘用期间的基本工资为 元，全勤奖 元，奖金见甲方的奖金发放制度（试用期为基本工资