文档介绍：2022珠宝劳动合同
珠宝劳动合同1
甲方：珠宝店
乙方：
甲方聘用乙方为珠宝店员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方担当 职务。试用时间自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期甲方有权调整乙方的工作岗位。
，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：_________________
(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;
(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续_____________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。
，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：_________________
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。
，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。
、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。
，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：_________________
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
，获得政治荣誉和物质激励的权利。
、劳动保险、福利待遇。
，有申请延长医疗期的权利。
，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：_________________
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。
(二)乙方的义务
、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
，并听从甲方统一管理。
，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_____________元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。
，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.
，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
，可以不担当违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。
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《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
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、档案和社会保险转移。