文档介绍：组织廉洁鉴定意见【干部提拔廉政鉴定意见】
组织廉洁鉴定意见【干部提拔廉政鉴定意见】
组织廉洁鉴定意见【干部提拔廉政鉴定意见】
组织廉洁判断建议【干部提拔廉政判断建议】
篇一:《领导干部廉政作任务完成情况。
四、方法程序
(一)评议方法{干部提拔廉政判断建议}.
廉政评议方法主要包括示廉、查廉、述廉、询廉、评廉等五项工作，详尽方法是
1、示廉。被评议单位接到通知后，布置评议对象围绕评议内容
如实撰写述廉报告，并在述廉前7天将报告书面公示，接受党员群众
和社会各界监察。公示时间不得少于7天。公示地址应在机关党务、
政务公开栏或其他醒目地址。
2、查廉。廉政评议组对评议对象的廉政情况，采取个别访谈、召开会商会、查阅资料等进行全面检查认识，形成专题检查报告并在所评议对象述廉后当会宣读。廉政检查开始前，将评议组成员及联系方式在评议单位公示。
3、述廉。召开廉政评议大会，由评议对象作述廉报告。
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组织廉洁鉴定意见【干部提拔廉政鉴定意见】
4、询廉。在廉政大会上，党员群众代表对所评议对象廉政情况进行询问和质询。询廉可口头提出，也可以书面形式署实名提出，受评议对象应当对询廉人员所询问或质询的廉政问题作出实事求是的答复和说明。
5、评廉。对评廉对象廉政情况组织党员群众代表测评。测评意
见分“满意、基本满意、基本不满意、不满意”四个格次。{干部提拔廉
政判断建议}.
(二)评议会程序
1、主持人(被评议单位负责人)介绍廉政评议的目的、意义、程序
及注意事项;
2、区纪委、监察局分管党风廉政建设的领导提要求;
3、主持人向参与测评的党员群众代表分别介绍受评议对象所担
任的职务和工作分工情况;
4、受评议对象根据要求分别进行5—8分钟的述廉;
5、廉政检查组成员宣读检查报告;
6、组织受评议单位的党员群众代表对所评议对象廉政情况进行
询问和质询;
7、组织受评议单位的党员群众代表对所评议对象廉政情况进行测评。
五、结果运用
区纪委、监察局综合廉政检查情况、廉政公示情况、询问质询情
况和测评结果等对评议对象作出廉政判断，判断结论报区委和通知被
评议单位党委(党组)，同时存入评议对象廉{干部提拔廉政判断建议}.
政档案。凡在廉政评议中测评结果“满意、基本满意”率低于70%
或“不满意”率高于30%的，实施诫勉发言;对在廉政评议中发现其他问
题的，视情况按规定办理直至追究纪律责任。
六、计划安排
区纪委每季度确定1—2个镇(区、街道)和1—2个区直部门(单位)
作为被评议单位，并于正式评议前1个月书面见告。
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七、组织领导
廉政评议工作在区纪委、监察局领导下进行，由区纪委党风廉政
建设室牵头组成廉政评议组组织实施。廉政评议组负责与被评议单位的联系、廉政检查、与被评议单位共同组织廉政评议会议、提出廉政判断建议等工作。
廉政评议组由区纪委党风廉政建设室成员3—5人组成;廉政测评由受评议单位的党员群众代表参加，其中镇(区、街道)的党员群众代表由所在镇(区、街道)本届镇级以上(含镇级)党代表、人大代表、政协
委员，民-主人士、机关中层干部、基层站所负责人、村(居、社区)党组织书记、村(居、社区)委会主任、规模企业负责人及离退休老同志代表等30人以上组成;区直机关部门、单位的党员群众代表由所在部门、单位本届区级以上(含区级)党代表、人大代表、政协委员，民-主
人士、机关中层干部、服务对象及离退休老同志代表等20人以上组成。
篇六:《廉政判断建议表模板》
廉政判断建议表
编号:XXXXX号
篇七:《某同志廉政判断材料》
同志廉政判断材料{干部提拔廉政判断建议}.
同志现任*研究所科技外事处处长职务，任*研究所民主党派负责人。来所工作以来，该同志在平时的工作中、生活中能以身作则，奋斗图强、廉洁自律，严格要求自己。
一、政治坚定，立场鲜明，可以自觉拒腐防变
该同志拥护党的领导，政治坚定，立场鲜明。能严守政治纪律，
认真学习遵守党纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识。能
够正确展开批评与自我批评，在思想作风、学风、工作作风、领导作
风和干部生活作风方面做到自省自励，防微杜