反习惯性违章基本知识.ppt

文档介绍：反****惯性违章基本知识
六****惯性违章屡禁不止的原因<br****惯性违章之所以屡禁不止，既有客观上的原因，也有主观上的原因。
从客观上考虑有：
****惯性违章是长期形成的顽疾，有其一定的历史根源；
****惯性违章有反****惯性违章基本知识
六****惯性违章屡禁不止的原因<br****惯性违章之所以屡禁不止，既有客观上的原因，也有主观上的原因。
从客观上考虑有：
****惯性违章是长期形成的顽疾，有其一定的历史根源；
****惯性违章有其滋生的社会环境，在职工中具有很强的感染力。
从主观上考虑****惯性违章行为受不良心理活动所支配，主要表现在以下几个方面：
（1）思想麻痹；（2）心存侥幸； （3）自以为是；（4）惰性心理；
（5）片面追求经济效益；
（6）业务素质低；
（7）判断失误。
七、反****惯性违章人人有责
一些人错误地认为“反违章是安监部门的事，是安全管理员的事，与自己无关系”，因而对反违章工作缺乏应有的热情和积极性；也有人认为“自己管好自己就行了，不必要去管别人”，所以对制止他人违章心存疑虑，不好意思。事实上，反违章人人有责，不存在什么“局外人”和“旁观者”。这是因为：
（1）安全生产成于众人之力，毁于一人之手，所以安全生产是全局性的工作。“安全就是效益****惯性违章紧连着企业的安全状况，企业的安全状况紧连着每个职工的切身经济利益。
（2）从小的方面来说，现在大多都是几个人、十几个人或更多的人在一起干活。我们常说：“不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害、监督他人不伤害他人”，那么，大家在一起干活，如果都抱着各人“自扫门前雪，不管他人一瓦上霜”的态度，就势必造成被他人伤害的可能。
（3）广大职工是安全生产的主体，安全生产是广大职工自己的事，只有依靠广大职工形成整体合力，才能开展好反****惯性违章这项工作。
（4）安全规程和规章制度都有明确的规定：对****惯性违章行为，每个职工都有权监督、有权制止。风****惯性违章行为不劝说、不制止，本身就是一种****惯性违章的做法。
八、反****惯性违章领导带头是关键
企业各级领导，既是生产的组织者和指挥者，又是安全生产的责任者。所以，反违章工作能否长期深入持久地开展，企业领导是关键。这是因为：
（1）各级领导对反****惯性违章工作的态度如何，可以体现出各级领导对反****惯性违章工作的重视程度。
（2）各级领导所采取的政策措施是否得力，关系到反****惯性违章工作能否健康发展。
（3）榜样的力量是无穷的，在反****惯性违章工作中，领导者带头，率先示范，则是无言的命令，具有较强的感召力。
（4）反****惯性违章是一项长期的工作，只要有****惯性违章行为的存在，就必须抓好反****惯性违章工作。各级领导只有持之以恒地抓下去，反****惯性违章工作的成果才能得到巩固。
九、反****惯性违章班组是重点
企业把反****惯性违章工作的重点放在班组，是由以下几个原因决定的：
（1）反****惯性违章的根本目的是为了保护职工的生命安全和国家、集体财产的安全，从而保证安全生产顺利进行。而企业的绝大多数职工都在基层班组，绝大多数的设备由基层班组使用，绝大多数工作任务要基层班组来完成。所以，只有把反****惯性违章、预防事故发生的重点放在基层班组，才能实现这一根本目的。
（2）班组是企业安全生产的基本单位，也是反****惯性违章、消灭事故的前沿阵地。企业的****惯性违章行为和由此诱发的事故中，有90%以上发生在基层班组。所以，基层班组是****惯性违章行为的多发区，只有把反****惯性违章的重点放在班组，班组消除了****惯性违章，实现了安全生产，才能为整个企业的安全生产打下坚实的基础。
（3）从当前企业的现状看，多年来存在着上面紧、下面松的倾向，班组的反****惯性违法乱纪章工作仍十分薄弱。有的班组长对工人的****惯性违章行为不但不能识别和及时制止，反而带头违章指挥；有的老工人在作业中有章不循，固守旧的操作方式和****惯，在新工人中具有相当的影响力；有的工人对他人发生的****惯性违章听之任之，缺乏相互监督的责任感等，所有这一切，都要求我们应当将反****惯性违章工作的重点放在基层班组。
十、班组反****惯性违章工作的目的
班组反****惯性违章工作的主要目的是杜绝人身死亡、重伤和误操作事故的发生，大幅度地减少人身轻伤。要从控制不安全苗头着手，抓异常、抓未遂。重点应该预防高处坠落、误操作等到事故的发生。
十一、班组做好反****惯性违章工作的主要环节
班组要做好反****惯性违章工作，应抓好以下几个环 ：
（1）结合职工的思想和工作实际，组织好班前班后会，布置和总结一天的工作，检查在工作中是否有****惯性违章行为，发现一例，纠正一例，从而使大家时时、事事、处