文档介绍：销售优秀员工推荐理由
从销售经理辞职论优秀员工流失笔者认为，沟通的基本目的是了解双方的想法与初衷；而最终目的则是在思想和行动上达成共识。
而沟通应该建立在相互理解、相互尊重的基础之上，最终进行换位思考。
管理在某种程度上也是一种刻心理
销售优秀员工推荐理由
从销售经理辞职论优秀员工流失笔者认为，沟通的基本目的是了解双方的想法与初衷；而最终目的则是在思想和行动上达成共识。
而沟通应该建立在相互理解、相互尊重的基础之上，最终进行换位思考。
管理在某种程度上也是一种刻心理真是怒火中烧！优秀员工推荐信优秀员工推荐信尊敬的公司领导：茅台国际大酒店餐饮部西餐厅在以汪总为首的酒店领导支持配合与热心的指导下，使得旅发大会期间能够顺利地开展各项接待工作，为茅台酒店树立了良好的品牌。
旅发大会期间通过全体员工的共同努力，工作兢兢业业，尽职尽责、全心全意把工作做好的态度，取得了良好的成绩，同时涌现出一大批工作认真、责任心强的优秀员工，恰逢酒店为了发扬成绩，表彰先进、鞭策落后而推选优秀员工，经本部门讨论通过，优秀员工：王小春，童雪梅2016年6月20日星期一王小春是餐饮部西餐厅的一名服务人员，来到茅台国际大酒店工作已经半年有余。
旅游发展大会期间是餐厅最忙的时候，她主动要求看守最大的区域，几乎每次都是走到最后。
加班加点从不计较，她跟同事相处的也很融洽，同事们都非常喜爱她。
她在工作中严于律己，虚心学和专业技能。
不争、不抢，默默的做好本职工作，为了能更好得对客服务，她在平时经常练习白己的普通话与英语。
她还严格遵守酒店的各项管理制度，从来没有违规记录。
更无迟到、早退、入职以来更是从未请过一天假，认真恪守岗位职责，其工作也多次得到客人的称赞。
文寸客服务，她总是力争做到最好。
大会期间，有大量外宾前来，她负责的区域来了几位外国客人，面对满台的中式菜品，客人眉头紧蹙，王小春主动的询问客人是否需要帮助，了解到客人比较喜欢吃水波蛋的时候便立即联系厨房为期准备。
当她把水波蛋配着培根及香肠端到客人餐桌上时，客人用很惊喜的眼光看着她，不断的说thankyou,thankyou,youareverykind,并在用餐结束后找到餐厅经理再次表扬了她。
像这样的故事还有很多很多，她的成绩是有目共睹的。
我相信王小春是一名不可多得的优秀员工，我相信她会在以后的工作中做的更好。
童雪梅是餐饮部西餐厅的一名服务人员，来到茅台国际大酒店工作已经半年有余。
5月10日上午九点，童雪梅接到白愿者的求助称其带领的一位领导要做中午14点的飞机离开贵州，由于领导起得较晚没有赶上早餐，10:00左右回到酒店收拾行李退房，是否方便为其准备午餐，童雪梅表示餐厅午餐开餐时间为11:30分，此时厨房正在忙着准备午餐白助，会尽全力与厨房沟通为客人准备一碗鸡蛋面或者炒饭，若客人来不及在餐厅用餐可以为其打包，志愿者听后非常感动并表示因为他的帮助才
使客人茅台之行未留遗憾。
还有一次在餐厅用早餐白助的熊先生无意间将外套落在餐厅座椅上，餐厅员工童雪梅在进行清扫时，捡到熊先生的衣服，衣服内有现金3400元，银行卡，手机等贵重物品，他主动和失主联系，得知失主正因此事焦急时立即宽慰失主，并将衣物和财物如数归还。
5月10日中午