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个人回顾与展望19Replies本文来自读者Thinkbond投稿，分享了他对2011年的回顾和对>
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，但这是不可能的。虽然我们不能变成“完人”，但不代表不能做点什么。
在准备新概念PM自我修养计划的过程中，各种各样职业所需能力之间都有想通性，另外，这些能力之间也有着共同点：都可以通过把它作为****惯来培养！
例如：大家都知道“影响力”对于我们是那么的重要而又那么的虚幻。但其实影响力还是可以通过培养管理行为影响力、个人魅力影响力、态度影响力这三个方向分别进行，同时每个方向又可以分解为一个个的小****惯来逐步实现。<br****惯培养关键词：有效方法+坚持使用。
想靠个人毅力来培养个人****惯是行不通的，人不是那么容易改变的。所以，必须要找个方法来帮助懒惰的我们。这里引用褪墨总结的几个小技巧（来自《一个月培养一个好****惯》以及****惯培养清单来介绍：
坚持一个月。30天已经足够让你培养一个永久不变的好****惯了。
时间太短则不能根植到你的大脑内，形成长久的****惯。若坚持时
间很长但仍然失败往往是由于失败的策略，因为这时候时间的长短并不再是决定性因素。
一次只培养一个好****惯。要改变****惯，就要集中于改变这一个****惯。一次改掉多个****惯的企图，势必分散我们的精力，并彻底毁掉我们改掉坏****惯的能力。
使用一款好的记录工具。参考弥缝制作的****惯培养清单》制定明确的目标。“每天早起”是一个明确的目标吗？答案是否定的，早起是什么定义，八点还是九点？明确你的目标，将它换成“每天7点起床”或者“每天早起10分钟”效果一定更好。
告诉你的亲人或朋友。弥缝觉得这是促使你坚持培养****惯的最好方法。他们不仅可以监督你，还能够给你产生压力。当然，你也可以让他们一起来培养****惯。
做每周回顾。回顾自己在过去一周取得的进展，遇到的问题。解决问题，体验你的收获，给点小小奖励。做得好，就继续坚持，集中于目标。
小错误要好于大错误。如果你有几天空缺了****惯培养，千万不要放弃。赶快改正就可以了，犯小错误比犯个大错误好多了。不需要自责，如果你偷睡了一会儿，那就当作是前几天努力坚持****惯的小小奖励吧。
【用到的工具】：ExceI版****惯培养清单》或者手机端****惯培养软件HabitStreak形象气质虽然内在修养更重要，但并不代表外形不重要。自从加入新部门后，感受到了“职业化”的气息。首先引起改变的是着装的职业化：工作中着正装。其次，行为动作、语言表达也要逐步趋于成熟、稳重••…这些都可以放入2-①中的****惯培养清单。
思维模式随着工作范围的蔓延与深入，对个人心智模式的成熟度要求越来越高。尤其2011年10月以来的几个大项目，使我认识到现在最欠缺：“批判性思考（正确的判断）、逻辑思考（思考的结构）、独立思考（思考的深度）”接下来的2012年，持续通过系统学****工作实践来提高。
。没错，就是老掉牙的记账，这要从个人购买的第一个正版软件开始。从6月份的事无巨细的记录，到10月份开始的简化成只记关键节点。