文档介绍：服装店员工薪资奖励制度
服装店员工薪资奖励制度
服装店员工薪资奖励制度
服装店员工薪资奖励制度
服装店铺管理很重要，除了自身店铺的装修、店员培训、品牌影响力之外，店员的薪资制度也是十分重要的。400
服装店员工薪资奖励制度
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180%以上
120018002300290034504000460051005500
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服装店员工薪资奖励制度
店长自2021年3月份设立个人销售任务，标准为店铺月任务的5%--10%，店长奖金=店铺任务完成率
任务完成率奖金*80%+个人任务完成率*店铺任务完成率奖金*20%
举例：A店3月份店铺任务为10万，那么店长任务为10万*10%=1万，3月份实际完成店铺任务完成
*店铺
9万，
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店长个人任务完成2万，店长2月份奖金为：90%*1100元*80%+200%*1100元*20%=1232元
导购奖金：
三、单项奖
A店长：
1、月度区域指标完成率冠军店〔在达标根底上参评，下同〕
每月同品牌店铺评出一个任务完成率冠军店〔任务完成率100%以上参评〕，店长奖励200元，任务
完成率倒数第一名店铺，店长罚款100元〔任务完成100%不参与负鼓励〕
2、月度连单最高冠军店
每月同品牌店铺评选出一家连单率最高的店铺〔根底上参评奖励〕
鼓励〕
3、月度任务完成奖
店铺当月任务完成100%，根据店铺业绩指标完成进展店长奖励
月奖金
完成金额任务〔单位：万〕
5及以下6-78-910-1112-1314-1516-1718-1920
以上
100%完成任务的根底上，每超出任务
1万进展奖励5080100
1200280
B导购：
1、个人月销售冠军奖〔必须100%完成任务后的导购参加评比〕
本月店铺内个人销售业绩最高的导购员获得此奖项，根据店铺人数确定:
2、连单奖
当天对单一客户完成了连单要求两件以上〔单件折扣6折以上参与，赠送的除外，低于6折的高于35折3
件以上计算〕，评出最高的连单奖1名，按不同店铺类型，实施奖励：总店员数2-5人，奖项为20元/天；
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总店员数
6-10
人，奖项为
30元/天。
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3、单件最高售价奖〔每季调整〕：每售卖一件指定的高价款式〔占比
5%〕就奖励
10-30
元。
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4、指定库存特别推动奖：是指当季重点处理货品，不低于
7折〔非往季货品〕，每卖出一件，奖励
10元
5、班组竞赛奖金(