文档介绍：
学院外籍教师管理办法
学院外籍老师管理方法
第一章 总那么
第一条 为了加强我院外籍老师管理工作，引进国外先进教育、科技成果和管理经历，依据《高等学校聘请外国文教
学院外籍教师管理办法
学院外籍老师管理方法
第一章 总那么
第一条 为了加强我院外籍老师管理工作，引进国外先进教育、科技成果和管理经历，依据《高等学校聘请外国文教专家和外籍老师的规定》，结合我院实际状况，制定本方法。
其次条 外籍老师的根本条件
〔一〕对华友好，愿与我院合作，符合我院须要；
〔二〕外籍老师须有学士以上学位，有两年以上相关教学经历；
〔三〕身体安康，能担当协议规定的教学科研任务。
第三条 聘请外籍老师的程序
〔一〕各教学单位依据本单位的实际教学须要，于每年4月底和9月底前向学院教务处提出本单位下一学期的外籍老师需求申请。教务处在综合后以书面形式在每年的5月和10月向学院提出确定。学院外事办公室在接到学院确定的外籍老师聘请打算后即着手相关的工作。
〔二〕学院外事办公室须将拟聘材料备齐，上报省外国专家局审批，办理《外国专家来华工作许可》。省外国专家局同意聘请后，到市外事办公室办理《来华邀请通知书》发给外籍老师，外籍老师凭通知书到我国驻该国的使〔领〕馆办理来华签证。
〔三〕外籍老师应于新学期起先一周前抵达我院，由外事办公室派专人迎接并支配住宿。
〔四〕外籍老师抵达我院后，教务处应会同外教所在系〔部〕刚好做好教学工作支配。外籍老师需向外事办公室交一寸半身免冠照片10张以存档及办理有关证件，并由外事办公室组织其进展常规体检和办理有关居留等手续。
其次章 外籍老师教学管理
第四条 教务处负责外籍老师的教学业务工作。外籍老师所在的系〔部〕负责外籍老师教学业务的日常管理。
第五条 教务处的职责是：
〔一〕依据教学单位学科、专业建立的须要，确定聘请人选，提出聘请外籍老师的书面报告。
〔二〕审定外籍老师讲学打算和教学运用的教材〔包括参考、影视及其它资料〕；审核各聘用单位上报的外籍老师工作打算，帮助其支配外籍老师的教学、科研设施及专题讲座、经历沟通会或学术报告会等。
第六条 外籍老师所在的系〔部〕的职责是：
〔一〕依据学科和课程建立的须要，支配外籍老师的教学、科研任务；审核并帮助外籍老师制订授课或科研打算、选定教材和教学协助材料，鼓舞外籍老师采纳先