文档介绍：: .
析和考核，且提出改善产品质量的措施。
O，负责定期进行质量工作汇报。定期于生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事
故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。P，依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理
Q，严格控制员工编制、仪器设备维修费和检测用化学用品、药剂的消耗和浪费，合理
安排作业班次，不断降低检测费用，控制成本
R，负责关联文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性
S，和其他部门关联工作的协调管理
T，完成上级临时交办的各项任务
之上内容目前仅仅只规定了“品质部”的关联工作职责，对于技术部关联工作仍局限中
问题处理阶段，而未能扩展到问题预防阶段，随着公司发展需要，是否考虑也于大亚湾实行
“技术品质部”，那么相应工作职责也待制定。
岗位说明
为了合理，高效地完成部门工作职责，让部门所有人员能各司其责，有的放矢，特制定
各岗位相应工作职责。
品质主管
岗位目的
根据公司质量方针和质量目标，制订且组织实施本部门的质量管理制度和目标，组织下
属开展标准化体系的维持以及产品的标准管理和产品质量异常处理等工作；参和新产品的质
量策划，作出相应预防措施，控制检测费用和人工成本，提高工作效率和服务质量，定期执
行质量工作汇报，以满足公司各部门业务和客户的需要。
工作职责
见下表 1
岗位 品质主管 部门 品质部 主责 全面 代理人 QA
核决权限 执行周期
分 序
工作内容 每 每 每 每 半 每 每 即 平
类 号 拟 审 决
天 周 月 季 年 年 批 时 时
1 管理体系的完善，审核和认证 √ √
2 督导各部门建立品质目标且进行业绩评估 √ √ √ √ √
体
3 技术要求及标准等信息的收集整理 √ √
系
制 4 制定质量改进计划且推进 √ √
度
√
建 5 建立品质管理制度和考核办法 √
设
6 教育训练培训计划的策定 √ √
7 参和特殊订单审核，质量计划的作成 √ √
日
8 参和特殊订单的生产工艺研究，落实相应产前准备 √ √
常
工
9 根据特殊要求制定相应检验标准 √ √