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（新劳动法合同）劳务派遣
期的工资标准以甲方和用人单位的约定为准。
（3）签订本合同前，甲方已经向乙方清楚告知本合同约定工作岗位的录用
标准（本合同简称“上述录用标准”），对此，乙方明确表示知悉、接受无异议，
且同意之上述录用标准作为是否通过试用期的考核依据；乙方于用人单位是否通
过试用期以用人单位提供工作岗位的录用标准为考核依据。
（4）乙方试用期满前 天，甲方依照上述录用标准对乙方作出综合性
考核，该考核包括乙方自我考核、乙方任职用人单位考核、甲方部门经理考核。
若乙方对该考核结果有异议的，能够于收到该考核结论后 天内，以书面形式
向甲方提出，甲方将会同职工代表大会重新对乙方作出综合考核。
若上述考核结论认定乙方不符合本合同约定岗位的录用标准，则甲方有权根
据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第壹款的约定解除本合同，对此，
乙方表示接受且不持任何异议。
于用人单位要求的试用期内，乙方被证明不符合录用标准的，按照甲方依法
制定的规章制度执行。
3、本合同期届满或提前解除，本合同终止，但本合同第十四条的约定不受
影响。4、于本合同期限内，若乙方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定
单方提出解除本合同或者违反劳动法律法规、甲方规章制度以及本合同约定的，
应当赔偿甲方损失。
三、用人单位和工作岗位
1、甲方派遣乙方到用人单位从事： 工作。
2、乙方同意根据用人单位工作需要，担任具体的岗位(工种)工作，工作岗
位及内容详见《派遣员工名单表》和《岗位描述》。于履行本合同过程中，若乙
方违反本条约定被用人单位退回的，则视同乙方提出解除和甲方之间的劳动合同，
甲、乙双方之间的劳动关系即告终结，同时，乙方同意甲方无须支付任何经济补
偿金。
3、除临时性工作或者短期学****培训、出差外，如用人单位需要乙方到本合
同约定以外的地点或单位工作和学****培训，应经甲方同意，且以书面形式确认。
四、工作内容和工作地点
1、根据用人单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点由用
人单位安排。
2、乙方具体岗位职责由用人单位根据工作需要依法确定，乙方应认真履行用
人单位的岗位职责的要求，按时、按质、按量完成其本职工作；
3、未经甲方允许，乙方不得于其它单位兼职。
4、用人单位因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，
需调整乙方工作地点、工作岗位及其工作报酬的，须经甲方同意,和乙方协商壹
致，且以书面形式确认，但以下情况乙方须予以接受：（1）用人单位因生产运营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织
机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，经甲方同意后乙方应予接受；
（2）用人单位确因生产运营服务需要，经甲方同意后能够临时安排乙方从事
其他岗位工作，工作期限由三方协商确定;
（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不
能胜任工作的。
五、工作时间和休息休假
1、用人单位安排乙方执行 工时制度。
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2、 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超
过 40 小时。
3、乙方于用人单位工作期间，依法享有假期根据用人单位的假期安排。
4、乙方休假应获得用人单位同意。
六、劳动报酬
1、乙方于正常出勤且付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬。参考我
国法律的有关规定和甲、乙双方协商壹致的工资结构和标准，确定乙方的劳动报
酬。其中，甲、乙双方壹致同意：乙方的基本工资为市最低工资标准，其他福利
待遇详见工资单。除前款约定的劳动报酬之外，甲方不再向乙方支付任何劳动报酬，包括但不
限于工资、加班工资、奖金等，即甲方于此以书面形式明确表示拒付除前款约定
劳动报酬之外的任何费用。对此，乙方表示