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（新劳动法合同）
日和公休假日内工作不能间断，
必须连续生产、运输或者营业的；
（四）、必须利用法定节日和公休假日的停产期间
进行设备检修、保养的；（五）、为完成国防紧急任务和政府下达的其他紧急
任务的。
（六）、法律、行政法规规定的其他情形。
五、劳动报酬
第九条甲方每月 日（公历，遇节假日顺延）前以货币
形式支付乙方上月工资，于乙方完成公司下达的工作任
务的前提下，乙方工资报酬是含税每月人民币 元，
其中基本工资为 元，岗位工资为 元，职位补贴为
元，绩效工资为 元。
甲方有权根据企业运营情况和乙方工作能力变化调整绩
效工资；于岗员工发放岗位工资和职位补贴。
乙方和甲方劳动关系期间的薪资调整、岗位变动，
以公司调动或调薪通知为准，且作为合同附件，本合同
不再另行变更。
因乙方过错给甲方造成经济损失的，乙方应按照其
过错程度承担相应的赔偿责任，且由甲方于发放乙方工
资时扣除，但扣除后的工资不能低于深圳市最低工资水
平。第十条乙方于试用期期间工资为含税每月人民币 元。
乙方于请休假期间的工资、加班工资、医疗期待遇按公
司关联规定执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十壹条双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社
会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙
方工资报酬中代扣代缴。
乙方有义务向甲方提交办理社会保险所需的材料，
包括但不限于身份证、社会保险卡、户口本、存档证明、
医疗信息采集表、养老信息采集表、相片、医疗手册等，
如因乙方迟延提交办理社会保险所需的材料而造成迟延
办理或不能办理的，不视为甲方没有依法为乙方办理社
会保险。
第十二条如乙方发生工伤事故，甲方应及时救治，
且于规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申
请，代乙方依法办理劳动能力鉴定，且为享受工伤医疗
待遇履行必要的义务。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供其它福利待遇有：
（壹）甲方根据国家规定，实行带薪年假制度。
乙方连续于甲方工作壹年之上的，享受带薪年假；
第壹年期满后享受 天带薪年假，此后每工作满壹年的，
带薪年假增加天，但最长不超过 天。
（二） 。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动
安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发
放必要的劳保用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全
生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严
禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，
加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动纪律
第十八条甲方制定的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规的规定，且向乙方公示，乙方应当遵照执行。
甲方有权根据规章制度对乙方进行奖惩，当乙方严
重违反甲方的规章制度时，甲方有权解除本合同且不给
予乙方任何经济补偿。
第十九条乙方必须遵守且维护甲方规定的工作秩
序，恪守职业操守，爱护甲方的财产，参加甲方组织的
教育和培训，努力提高思想素质和业务技能。
第二十条乙方于签订本劳动合同时，应是和前壹聘用单
位解除劳动合同且无追讨责任的劳动者。若尚未和前壹
聘用单位解除劳动合同或对前壹单位造成的损失，全部
责任由乙方承担。
乙方保证自己进入甲方工作，没有违反此前和其他
任何企业、组织、个人关于劳动合同、竞业禁止、商业
秘密、兼职、双重劳动关系等约定义务或法定义务，乙
方于甲方任何知识的使用,没有侵犯任何第三人合法权
益。
第二十壹条由于双方的劳