（销售管理）销售管理体系各岗位职位说明书.pdf

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（销售管理）销售管理体系
工作说明书
1、职位基本资料职位名称 市场策划部主管 所属部门 市场策划部 定员人数 1
直接上级 销售经理 管辖人数 1 职位级别 中层正职
薪酬等级范围
2、于组织中的位置
销售经理
本职位
3、工作职责
 负责整个部门的工作协调和组织；
 分解工作计划；
 安排工作任务；
 协调和其他公司、部门的工作等。
 负责项目情况的收集和文案组织；
 参和项目讨论会，进行会议纪要和整理；
 负责市场信息的收集和分析；
 协助对外接口的工作和联系
 负责和广告设计公司的沟通，提供项目关联资料和文字的把握。
4、任职资格要求
年龄区间 25--40 性别 不限 学历 大本及之上
专业要求 市场营销专业经验要求 有 3 年之上的关联工作经验，从事过大型房产项目的全程策划案。
素质、能力 有很高的思想道德品质，较强的沟通能力和协调能力。
公文写作、计算机、 有较好的文笔，熟练操作微机。
工作说明书
1、职位基本资料
职位名称 财务部主管 所属部门 财务部 定员人数 1
直接上级 销售经理 管辖人数 2 职位级别
薪酬等级范围
2、于组织中的位置
销售经理
本职位
收款人员
3、工作职责
 负责组织制定公司的各项财务会计制度，编制公司的财务成本计划；
 负责对外披露本公司的财务方案，审查对外提供的会计资料；
 负责记帐、报帐及会计资料的保管；
 负责编制公司的财务报表，定期申报纳税；
 负责编制工资分配表，定期缴纳公司员工的五项保险及公积金；
 负责按照财务规定进行日常报销及银行结算业务； 负责销售款的收取和收据的开据、同项目公司的对帐和转帐；
 负责会同信息管理员《周报》《月报》的校对；
 负责销售公司销售提成的核对和提取；
 负责定期向公司负责人方案财务收支及盈亏情况。
4、任职资格要求
年龄区间 30--50 性别 不限 学历 本科及之上
专业要求 财会专业，初级及之上职称，有财务上岗证
经验要求 精通财务、税务方面的知识和业务，有 6 年之上的专业工作经验。
素质、能力 有很高的思想道德品质，沟通能力较强。
公文写作、计算机、外语 熟练操作微机，掌握关联的财务软件。
工作说明书
1、职位基本资料
职位名称 信息部主管 所属部门 信息部 定员人数 1
直接上级 经理助理 管辖人数 2 职位级别
薪酬等级范围
2、于组织中的位置
经理助理
本职位