文档介绍：安全工作合理化建议
安全工作合理化建议
安全工作合理化建议
安全工作合理化建议
纵观我国每年煤矿事故的发生，多数是人为因素造成的：一是员工的违规违纪造成的，二是看管部门看管不到位。我们不缺少懂技术安全工作合理化建议
安全工作合理化建议
安全工作合理化建议
安全工作合理化建议
纵观我国每年煤矿事故的发生，多数是人为因素造成的：一是员工的违规违纪造成的，二是看管部门看管不到位。我们不缺少懂技术的专家，缺少的是精益求精的履行者；不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的履行者。怎样有效的预防事故的发生，做到安全生产，已然成为目前各级主管部门亟待解决和办理的首要任务。联合本人实际工作就安全工作提几点建议：
一是干部抓安全要做到“四个居心”（即：抓安全要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心）。而且干部在抓安全工作时要有铁的手腕、铁的心肠、铁的面貌。要始终切记你对安全讲人情，安全对你不留情，应当以时不我待的责任感、雷厉流行的作风、常备不懈的心态抓好煤矿安全工作。
二是工人保安全要做到“四个不能”（即：违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办）。经过“四个不能”的展开来加强员工自主保安意识，深刻认识到安全生产不单关系到自己的安危，更关系
到家庭的幸福、公司的发展和社会的稳定，真实做到“安全生产责任重于泰山”。“四个不能”的核心就是“遵章守纪”，根来源则是不能违章作业、违犯劳动纪律，基本要求是“三不”：即自己不伤害自己，自己不伤害别人，不让别人伤害自己。
三是战胜“四惯”、做好“四防”。广大干部员工在工作中“听惯了、看惯了、做惯了、习惯了”，最容易使人产生
麻木思想，进而致使事故的发生。必须战胜安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树
立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观点，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的目标落到实
处，落实到井上井下的全方位、全过程。坚持做好“四防”：防思想麻木，防侥幸心理，防工作懈怠，防带“病”
上岗，要从思想上高度重视，行动上仔细落实，安全工作从现在做起，从自己做起，从身边做起，从点滴做起，做到思想认识要到位，安全举措要到位，防范意识要到位。
四是抓好“四个一”落实。即：利用每天班前一题(班组织)，每周一课（区队组织），每个月一培（矿组织），每年
一考（矿组织），严格落实“人人都是通风员”、“人人都是安全员”的安全培训，并在年末对“一通三防”内容进行
查核，对考试不合格者坚决不能入井。同时要全面实行“走动式”安全教育培训。要求所有安全生产技术管理人
员和安监员、瓦检员，到各作业地址检查时，必须对现场员工进行应知应会安全知识提问，员工回答不上的当
场指导培训，直到娴熟掌握为止。成立走动式培训的写实、监察和查核制度，归入月度绩效查核，实现干部、
员工共同提高安全素质的“双赢”效果。要“以人为本”抓好安全培训，宽泛展开安全生产宣传教育活动，创造“关
注安全、关爱生命”、“人人事事讲安全”的社会气氛。