文档介绍：公司名称
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销售人员薪酬管理办法
（一）
为了激励公司销售人员的积极性，特制定本薪酬管理办法。
销售人员薪酬构成：工资=基本工资+福利+销售提成+补贴+工龄工资
（一）基本工资（元/月）
销售总经理
总公司名称
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销售人员薪酬管理办法
（一）
为了激励公司销售人员的积极性，特制定本薪酬管理办法。
销售人员薪酬构成：工资=基本工资+福利+销售提成+补贴+工龄工资
（一）基本工资（元/月）
销售总经理
总监
区域经理
销售代表
销售员
说明：1、基本工资的考核依据为销售指标；
2、销售员连续3个月未完成销售指标70%者解聘；
3、销售代表及区域经理每月未完成销售指标75%，基本工资发放75%；连续6个月没完成销售指标70%者解聘；
4、总监及销售总经理连续6个月未完成销售指标80%，基本工资下调一个等级，连续1年未完成销售指标者职位另行调整或解聘。
（二）福利：按国家社保缴纳xxxx年xx月xx日
（三）销售提成：
销售总经理
总监
区域经理
销售代表
销售员
提成比例
3%
4%
4%
5%
6%
新开客户奖金
1-x级代理商的奖金:1000元；800元；600元……。
核发标准：正式签订代理合同，同时代理金及首批货款均已入账方可计提此奖金。
公司名称
2
说明：1、销售提成以实际回款金额总数为准，每个月发放上月度销售提成的70%，
余额年底发放，提成奖金的个人所得税由个人承担，公司代缴。
上述提成及开拓奖金仅针对业务自己新开客户。
3、主管交付的客户 , 如交付前主管未与客户作深度洽谈 , 则成交者仍可获得上表提成及开拓奖。
4、客户未找到指定业务人员，直接由公司接单，负责此客户的业务人员本笔销售订单不提成。
5、本公司全职非业务人员所完成的销售按销售额5%的标准计提销售奖金。
6、销售以低于公司规定的价格销售时 , 提成奖金比例另定。
（四）补贴：补贴含电话补贴、出差补贴、市内车贴标准（元/月）
职位
内容
销售总经理
总监
区域经理
销售代表
销售员
手机补贴
市内交通补贴
市内餐费
出差住宿费
出差手机费
招待费
销售业绩的x%
公司名称
3
出差交通费
按公司标准实报实销，总监以下业务人员以火车为主要交通工具。
说明：1、手机、市内交通补贴每月按发票报销。
2、招待费：按销售业绩的百分比列支，由销售人员申请暂支，暂支额度为总额度为x%，暂支额度在x元内审核