服装专卖实体店考勤管理.docx

文档介绍：服装专卖实体店考勤管理
第一节营业时间
各经销部视当地季节、当地商圈之具体情况确定营业时间，需报备总公司人 力资源部备案。
.根据各地区特点，由经销部制定开门、关门时间。
.因零售行业的特殊性，每周安排休息一天。实行“做一休一”或“服装专卖实体店考勤管理
第一节营业时间
各经销部视当地季节、当地商圈之具体情况确定营业时间，需报备总公司人 力资源部备案。
.根据各地区特点，由经销部制定开门、关门时间。
.因零售行业的特殊性，每周安排休息一天。实行“做一休一”或“早晚 班制”
.各专卖店（柜），由店长（柜长）负责考勤，店员上班时间遵照排班表的规
.下班离店时应主动打开包袋互相检查，以免不必要的误会。
.签到时间以实际到店和离店时间为准，由店长监督签到时间。
.不可委托或代理他人签到，若初次发现者，委托当事人按旷工处理，委 托人与受托者均记大过处分，再次发现开除处理。
第二节迟到早退处理
迟到、早退类别
扣款
处分
15钟分以内（一次）
10元
30分钟以内（一次）
30元
每月累计三次（含三次）以上
100元
警告一次
一小时以内（一次）
扣全勤奖100元+半大事假
警告一次
一小时以内（第二次）
扣全勤奖100元+半大事假
记小过一次
一小时以上
扣全勤奖100元+旷工一天
第三节旷工处理
迟到、早退一小时以上，必须在上班一小时之内电话或书面报备店长核准，否
则以按旷工1 天处理。
病假结束后第二天未能及时上交病假证明者，按旷工处理。
未办理任何请假手续，擅自离岗者，按旷工处理。
旷工按正常工资的 3 倍扣薪。
累计旷工二天以上者，按辞退处理。
未按规定签到者，矿工1 天处理。
第四节 加班规定
一线人员因工作需要加班，至少提前一天提出书面加班申请，经SV 批准，方
视作加班。
加班费计算：按国家相关规定发给，加班费在奖金当中体现。
加班时间按排班表规定，每月超出 168 小时为加班时间。
第五节 假期规定
婚假
员工结婚根据国家相关规定，给予有薪婚期。
员工请婚假需提前15 天填写申请表，附结婚证明，经人力资源部确认，
区经理批准方可休假。
丧假
配偶、父母、子女丧亡，凭死亡证明，给予三天有薪慰问假；
公婆、岳父母、祖父母、兄妹，凭死亡证明，给予一天有薪慰问假；
三．病假
必须及时提供区级医院证明与病历卡 （ 人事核准后病历卡归还 ），填写请
假单，报权责主管核准。
病情紧急未填写请假单者，须电话报备店长核准，后补办手续。未电话
报备者以