文档介绍：湖北省选调生选拔培养管理办法
第一章总则
第一条为了进一步规范和加强选调生工作，根 据《中华人民共和国公务员法》 （以下简称《公务员 法〉〉）、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称 《干部任用条例》卜中央组织部《关于进一步做好 选高能力、
增长才干。
（一）传帮带。各接收单位要明确专人负责，采取 结 对子”的办法，指定一名政治责任感强、作风正派、 工作经验丰富的领导班子成员对选调生进行传帮带， 提要求、教方法、指路子。
（二）挂职锻炼。每年有计划地安排一定数量的选调 生，到上级机关、经济发达地区和企业挂职、考察学****帮助他们拓宽视野，开阔眼界，提高适应能力和 工作水平。
（三）轮岗交流。注意加强对选调生多岗位培养锻
炼，在同一岗位工作时间较长的，一般应进行轮岗交 流，以丰富阅历，积累经验，使其得到全面锻炼。
（四）艰苦磨砺。有意识地安排选调生到条件艰苦、 工作困难的地方或急难险重岗位锻炼， 使其经受艰苦 复杂环境的考验和磨炼，提高应对复杂局面的能力。
第十七条 做好选调生推优工作。各市（州）委组 织部要根据考核情况，确定一批优秀选调生，并报省 委组织部备案。对优秀选调生要做好跟踪考察，及时 提出使用意见和建议。优秀选调生数量，原则上按选 调生总数15%的比例掌握。优秀选调生实行动态管 理，每两年调整一次。
第四章管理
第十八条 各级党委组织部门和选调生所在单位， 要把选调生纳入年轻干部成长工程和后备干部队伍 建设的总体规划，列入议事日程，并明确专人负责。
第十九条省委组织部主要负责选调生的选调、宏 观管理和综合协调。具体负责制定有关政策，并抓好 督办落实；定期对选调生工作进行专题研究；总结经 验，推广典型，研究和探索新形势下做好选调生工作 的机制和办法。
第二十条 市（州）委组织部主要负责选调生的跟 踪管理。结合实际，制定具体管理制度和培养使用措
施；建立跟踪考察制度，全面掌握选调生表现情况和 工作管理情况，及时提出安排使用意见。市（州）委 组织部每两年组织对选调生进行一次全面考察，并将
考察情况向省委组织部写出专题报告。
第二十一条 县（市、区）委组织部主要负责选调 生的日常管理。全面掌握选调生的工作、生活和表现 情况，听取他们的意见和建议，及时研究解决存在的 问题；每年结合干部年度考核，对选调生进行一次全 面考察。在全面考察的基础上，逐人提出培养、使用 和调整的建议。
第二十二条 接收选调生的乡镇（街道）和有关单 位党组织，主要负责落实好选调生管理各项规章制 度，帮助选调生解决工作、学****生活等方面的具体 问题，定期与选调生交心谈心，为其发挥作用创造良 好的工作和生活环境；每半年向县级组织部门报告选 调生成长锻炼情况，包括选调生现实表现、工作实绩、 学****培训和考察考核的相关材料。
第二十三条 选调生在乡镇（街道）等基层单位实 际工作时间必须满两年。在此期间，不得调动或借调 到县级以上党政机关工作，不得参加招录、遴选考试。
特殊情况确需调动或借调的，须报经省委组织部同 意。两年后参加招录、遴选须取得当地组织部门同意， 每人每年参加各个层级招录、 遴选考试的次数不得超
过两次。
第二十四条选调生的调动实行备案制。在本县 （市、区）内调动的，由县（市、区）委组织部审批，报市 （州）委组织部备案；在市