文档介绍：建设水利工程管理论文(共 1603 字) 1 改革水利工程管理体制的意义化发展的基础上,水利工程管理单位还要明确总的科学化发展布局, 做好制度化控制, 并提出多样化的分类管理模式。目前, 我国水管单位大部分还属于事业单位, 伴随着我国经济体制改革的不断深化, 水利工程存在的一些弊端渐渐显露出来, 制约了水管单位的发展。因此, 我们应该借鉴一些其他行业改革成功的案例, 提出针对水管单位体制改革的可行方案。总的来说, 在市场经济体制不断完善的同时, 政府的大力支持、事业单位的改革以及农村改革的不断推进, 使得水利工程管理单位的改革势在必行。 2 水利工程管理体制现状在了解水利工程管理改革作用的基础上,还要充分发挥水利工程的各种效益, 从而改变水利工程的管理方法。改革开放以来, 我国的首要任务是加快经济发展, 而作为我国经济发展的重要基础, 水利的发展任重而道远。随着水利体制改革的不断深入, 大部分地区的水利管理体制改革以水利管理的经济实力为主要基础, 并把水费的改革作为突破口, 从而完成了“两个根本性的转变”, 由此, 水利工程的管理水平得到了大大的提高。但与此同时, 我们也看到了管理中存在的不足——管理人员对水利工程管理的认识不够深入。目前, 有些地方在加快水利工程设施建设、增加水利投入的同时, 没有对现有的工程予以足够的重视, 忽略了工程的运行管理。同时, 还存在水利工程管理单位定位不明确、对管理体制的权利和责任认识不到位的问题。有的水管单位没有明确公益性和经营性, 导致专款不能够专用, 政府给予的补贴没有用到相应的项目中。综合性的单位占据目前水管单位的大部分, 公益性的和经营性的工程混合在了一起, 导致国家应该补贴公益性项目的费用没有及时到账, 运行机制也无法按照现代化的企业制度来运行。部分水利工程没有受到严格的制度约束, 导致水资源配置不合理。另外, 人员安排不合理、人员超编等问题增加了水管单位改革的难度。水管单位中的人员超编现象严重,这给单位造成一定的经济负担,并使水管单位本该有的竞争机制缺失, 从而导致工程管理的维护费用严重不足。经费不足使工程得不到及时维护。水价标准过低, 水费收取率偏低, 导致收取的水费能否达到成本价将直接影响到水管单位的生存和发展。 3 水利工程建设与管理的结合水利工程的建设与管理之间有着密不可分的联系,二者的结合在水利工程的建设、设计阶段发挥着至关重要的作用。 水利工程建设与管理相结合的条件只有在一