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VI设计实训支配
一、课程实训的基本任务
1、课程实训的主要任务：是对所选企业进行实态调研和企业形象调查，通过分析，得出结论，从而导出设计概念，提炼出企业的理念系统，并用视觉图形将其表现出来即进行VI设计。
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VI设计实训支配
一、课程实训的基本任务
1、课程实训的主要任务：是对所选企业进行实态调研和企业形象调查，通过分析，得出结论，从而导出设计概念，提炼出企业的理念系统，并用视觉图形将其表现出来即进行VI设计。
    2、课程实训的目标：为企业设计一套具有特性识别的CIS系统。
二、课程实训的主要内容   
 CIS课程实训的主要内容和要求分别叙述如下：
（一）企业实态调研
通过对企业实态、企业荣誉、企业经营态势、企业组织机构、人员素养、发展规划、研发实力等的调研分析，确定企业的成果，找出存在不足，为CIS策划供应了依据。其详细内容如下：    
1、调研目的
企业实态和企业形象调研是企业导入CIS战略策划和形象设计的前期工作。这一步骤的工作目的在于比较全面地了解企业的经营、管理、形象、品牌、文化等基本状况，为公司CIS总体策划和形象设计供应依据。    
2、调研时间
列出工作小组和公司决策层、管理层、部门负责人、员工进行座谈、个别访谈、问卷调查活动的详细时间。并进行实地考察。
3、调研对象
公司领导层：比如董事长、总经理、副总经理、总工程师等。    
公司管理层：比如市场部经理、外贸部经理、人力资源部经理、供应部经理、办公室主任、生产部主任、技术部主任、质量办主任等。    
公司员工：10人左右    
4、调研方式    
（1） 座谈会    
（2） 个别访谈    
（3） 问卷调查    
（4） 现场考察  
（5） 现场拍摄照片
（6） 资料收集
（7） 其它    
5、调研内容    
（1） 企业实态调研    
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（2） 企业荣誉：包括：产品荣誉、企业荣誉、技术荣誉、其他荣誉等。    
（3） 经营态势：包括：经营范围、经营理念、经营业绩等。    
（4） 组织机构：包括：经营部门、生产部门、技术部门、行政管理部门。
（5） 发展规划
（6） 人员素养    
（7） 研发实力    
（8） 经营环境：包括：国际形势、国内形势、行业空间。    
（9） 竞争力：包括：竞争优势、竞争劣势。
（10） 其它
（二）企业形象调查
通过对企业标记、产品包装等视觉系统应用状况及企业理念文化和价值观的调查；通过对内、外员工对公司形象的评价，以及本公司对将来形象塑造的期盼，为CIS策划时，企业形象定位打下基础。
1、企业商标注册及运用状况
2、企业标记及标准字体的运用状况
 3、产品包装等视觉识别系统应用状况
4、企业理念文化和价值观
5、规章制度和执行状况
6、形象传播和广告宣扬状况
7、内部员工对公司形象评价
8、社会公众对公司形象评价
（三）调研结论
1、整体评价
2、主要问题
 3、结论
（四）策划书    
依据企业实态调研分析及企业形象调查结果，对企业形象进行定位，提炼出一组精确的设计概念，以作为CIS设计的依据。
1、实施目标
2、设计概念
3、